Внутренний трудовой распорядок

• Номер работы:
  845456
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  31.05.2022 г.
• Объем работы:
  50 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ВИМАР» 6
  1.1 Характеристика ООО «ВИМАР» 6
  1.2 Организационная структура предприятия 9
  ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА В ОБЩЕСТВЕ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ВИМАР» 11
  2.1 Общие положения о внутреннем трудовом распорядке в ТК РФ 11
  2.2 Особенности внутреннего трудового распорядка в ООО «ВИМАР» 15
  ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА В ООО «ВИМАР» 30
  3.1 Мероприятия по совершенствованию внутреннего трудового распорядка в ООО «ВИМАР» 30
  3.2 Оценка экономической эффективности внедрения предложенных мероприятий 36
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48
  ПРИЛОЖЕНИЯ 50
  
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Внутренний трудовой распорядок
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В современных условиях, вызывает большой интерес проблема правового регулирования трудовых отношений. Важной составляющей трудовых правоотношений на предприятиях является внутренний трудовой распорядок. Это система отношений, которые складываются внутри трудового коллектива предприятия.
  Внутренний трудовой распорядок предполагает строгое соблюдение установленного порядка на рабочем месте. Такой распорядок на предприятии подразумевает своевременный приход работника на работу, рациональное использование рабочего времени для улучшения производительности труда, исполнение распоряжений руководства. Внутренний трудовой распорядок устанавливается законодательством и локальными актами предприятия. Правила внутреннего трудового распорядка представляют собой порядок поведения работников на рабочем месте, как в процессе труда, так и во время отдыха на рабочем месте. Данный локальный акт работодателя регламентирует порядок приёма и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора и их ответственность, режим труда и отдыха, меры поощрения и взыскания.
  ……………………………………………