Содержание:
Задание к модулю “Организация и нормирование труда”.
Реализует компетенции ПК-14, ПК-18.
1. Исходные данные (описание ситуации): Провести стоимостную оценку
экономической эффективности трудоохранных мероприятий в цехе
химического предприятия.
2.Цель выполнения задания – закрепление знаний и практических навыков
по экономической оценке трудоохранной деятельности предприятия, путем
решения следующих задач:
? определение прироста производительности труда;
? расчет эффективности трудоохранных мероприятий.
3.Методические указания по выполнению работы. Задание состоит из
двух подразделов:
1.Оценка влияния трудоохранных мероприятий на производительность
труда.
2. Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий.
3.1.Оценка влияния трудоохранных мероприятий на
производительность труда.
Факторы, влияющие на производительность труда при проведении
трудоохранных мероприятий. Повышение производительность труда при
внедрении трудоохранных мероприятий может быть получено за счет
повышения работоспособности работников и улучшения степени
пользования режимного фонда рабочего времени.
Режимный фонд рабочего времени – максимально возможный фонд
рабочего времени в соответствии с установленным законодательством.
Степень использования режимного фонда рабочего времени рассчитывается
2
как процентное отношение количества действительно отработанных дней,
определяемое по балансу рабочего времени среднесписочного рабочего, к
режимному фонду рабочего времени за год. Такой расчет позволяет учесть
потери рабочего времени, размер которых можно сократить путем
проведения соответствующих организационных и трудоохранных
мероприятий. Степень использования режимного фонда рабочего времени
зависит от следующих факторов:
? дополнительный отпуск, предоставляемый за работу в
неблагоприятных условиях труда;
? потери рабочего времени в связи с работой при сокращенном
рабочем дне, устанавливаемом за работу в неблагоприятных условиях труда;
? потеря рабочего времени из-за временной нетрудоспособности в
связи с профессиональной или производственно обусловленной
заболеваемостью;
? потеря рабочего времени из-за временной нетрудоспособности в
связи с производственным травматизмом.
Суммарный учет влияния условий труда на производительность труда
Общая экономия численности работающих от внедрения мероприятий
по улучшению условий труда ?Р определяется по формуле:
?Р ? ?РЗ ? ?РСРД ? ?РДО
, (1)
где ?РЗ – экономия численности работающих от снижения уровня
заболеваемости, чел.;
?РСРД – экономия численности работающих от сокращения масштабов
предоставления сокращенного рабочего дня, чел.*дни;
?РДО – экономия численности работающих от сокращения масштабов
предоставления дополнительных отпусков, чел.
3
Рост производительности труда при сокращении потерь рабочего
времени и связанным с этим условным высвобождением работников
определяется по формуле:
? ? 100 1
? ? ? ? ? ? ?
?
ПТ ? Р ЧСП ? Р
,
или
?100
? ?
?
? ?
Ч Р
Р
ПТ
СП
, (2)
где ?ПТ – прирост производительности труда за счет реализации
эргономических (трудоохранных) мероприятий, %;
??Р – суммарное условное высвобождение (экономия) численности
работников при учете всех факторов, изменяющих условия труда, чел.;
ЧСП – расчетная среднесписочная численность работающих (рабочих)
по цеху, рассчитанная по численности работающих базисного периода (до
внедрения трудоохранных мероприятий) и скорректированная на плановый
процент роста объема производства (после внедрения трудоохранных
мероприятий), чел.
3.2.Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий
3.2.1.Оценка экономии материальных потерь
Трудоохранные мероприятия сокращают материальные потери,
связанные с производственным травматизмом и заболеваемостью
работников, способствуют снижению себестоимости продукции.
Экономию материальных потерь ЭМП в связи с сокращением
производственного травматизма определяют по формулам:
ЭМП ? МП1 ? МП2
, (3)
ЭМП ? ?Д1
* ЗД ? Д2
* ЗД ?*?
, (4)
4
где МП1 и МП2 – материальные потери в связи с несчастными случаями
на производстве до и после внедрения мероприятий по улучшению условий
труда, руб.;
Д1 и Д2 – потери рабочего времени у пострадавших до и после
внедрения мероприятий, дни;
ЗД – среднедневная заработная плата одного работающего (рабочего)
со страховыми взносами, руб.;
? – коэффициент, учитывающий удельный вес материальных потерь по
отношению к заработной плате, ?=1,5.
Экономия условных потерь общества в связи с несчастными случаями
на производстве с учетом недополученного общественного продукта
определяется по формуле:
? ? * ? * ?*?? ??? Эусл Д1 ЗД Д2 ЗД
, (5)
где ? – коэффициент условных потерь общественного продукта по
отношению к заработной плате, ?=1,4.
3.2.2.Оценка экономии фонда оплаты труда
Экономия фонда оплаты труда обусловлена сокращением численности
рабочих, которым полагаются компенсационные выплаты за работу в
неблагоприятных условиях труда, например, сокращения дополнительных
отпусков, сокращенного рабочего дня.
Экономия фонда заработной платы происходит за счёт сокращения
масштабов компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда
(сокращенного отпуска, сокращённого рабочего дня).
Расчет экономии фонда заработной платы в связи с сокращением или
полной отменой дополнительного отпуска:
? *(? * ?? * ) Мо ЗД Ч ДОБ Т ДОБ Ч ДОП Т ДОП
, (6)
5
где Мо – экономия в связи с сокращением или отменой
дополнительного отпуска, руб.;
ЧДОБ и ЧДОП – численность рабочих, пользующихся дополнительным
отпуском (базовая и плановая), чел.;
ЗД – средняя дневная заработная плата одного рабочего со страховыми
взносами, руб.;
ТДОБ и ТДОП – средняя продолжительность дополнительного отпуска
одного рабочего, пользующегося правом на этот отпуск (базовая и плановая),
дней.
Расчет экономии фонда заработной платы в связи с сокращением или
полной отменой сокращенного рабочего дня. Экономию фонда заработной
платы можно определить по формуле:
? * *(? * ?? * ) ЭФЗРД ЗЧ ФБ ЧРДБ Т РДБ ЧРДП Т РДП
, (7)
где ЭФЗРД – экономия фонда заработной платы в связи с сокращением
продолжительности рабочего дня, руб.;
ЧРДБ и ЧРДП – численность рабочих, работающих на сокращенном
рабочем дне (базовая и плановая), чел.;
ЗЧ – средняя часовая заработная плата одного рабочего со страховыми
взносами, руб.;
ТРДБ и ТРДП – величина сокращения рабочего дня для одного рабочего за
работу в неблагоприятных условиях труда (базовая и плановая), часов.
ФБ – годовой фонд рабочего времени одного рабочего (базовый), дней.
6
Расчет экономии средств фонда социального страхования вследствие
сокращения заболеваемости:
З Б П СП
З
БЛ
СС И ВУТ ВУТ Ч
ПРВ
В
Э ? * *( ? )*0,25* , (8)
где ЭСС – годовая экономия средств фонда социального страхования на
оплату больничных листов рабочих, руб.;
ВБЛ – годовые затраты по больничным листкам рабочих (базовые), руб.;
ПРВЗ – суммарные потери рабочего времени по болезни рабочих
(базовые), чел.-дни;
ВУТБ и ВУТП – базовые (до внедрения трудоохранных мероприятий) и
плановые (после внедрения трудоохранных мероприятий) потери рабочего
времени по временной нетрудоспособности в расчете на одного рабочего,
дней;
0,25 – удельный вес производственно обусловленной заболеваемости
рабочих в ее общей величине;
ЧСП – плановая среднегодовая численность рабочих, чел.;
ИЗ – индекс роста заработной платы.
Оформление результатов работы:
Отчет по работе должен включать:
а) вашу фамилию, имя, отчество и номер группы;
б) подробные расчеты согласно описанной выше методике;
в) выводы по работе
7
Список литературы:
1. Гигиена труда : учеб. для вузов с прилож. на компакт-диске / ред.: Н. Ф.
Измеров, В. Ф. Кириллов, 2008, ГЭОТАР-Медиа. - 592 с.
2. Костюк, Л. В. Управление безопасностью труда: Учебное пособие. / Л. В.
Костюк, А. С. Мазур, С. В. Савонин. - СПб.: СПбГТИ(ТУ), 2010. – 163 с.
3. Семенихин, В.В. Охрана труда. Специальная оценка условий труда /
Семенихин В.В. – М.: Росбух, 2014. – 309 с.