Скачать пример (образец) части диплома на тему "на тему: Совершение предпринимательской деятельности...."

на тему: Совершение предпринимательской деятельности на основе использования мотиваций и стимулирования трудовой деятельности персонала на примере ООО Росток г.Ульяновска

  • Номер работы:
    736370
  • Раздел:
  • Год добавления:
    20.12.2021 г.
  • Объем работы:
    62 стр.
  • Содержание:
    СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ И СТИМУЛИРОВАНИЕМ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6
    1.1 Понятие и характеристика мотивации и стимулирования персонала 6
    1.2 Нормативное регулирование и методы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала 17
    1.3 Современные тенденции развития мотивации и стимулирования персонала 22
    ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ И СТИМУЛИРОВАНИЕМ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ООО «РОСТОК» 30
    2.1 Краткая характеристика и анализ хозяйственной деятельности организации 30
    2.2 Исследование действующей практики управления мотивацией и стимулированием персонала в организации 36
    2.3. Проблемы мотивации персонала в организации 43
    3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ И СТИМУЛИРОВАНИЕМ ПЕРСОНАЛА В ООО «РОСТОК» 47
    3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления мотивацией и стимулированием персонала в организации 47
    3.2 Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 55
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65
    ПРИЛОЖЕНИЕ А Бухгалтерский баланс ООО «Росток» за 2020 год 71
    ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет о финансовых результатах ООО «Росток» за 2019 год 73
    ПРИЛОЖЕНИЕ В Отчет о финансовых результатах ООО 2Росток» за 2020 год 75
    ПРИЛОЖЕНИЕ Г Основные показатели рентабельности организации 77

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме на тему: Совершение предпринимательской деятельности на основе использования мотиваций и стимулирования трудовой деятельности персонала на примере ООО Росток г.Ульяновска

    Определению понятия человеческих ресурсов с недавнего времени уделяется все более важное значение. Ниже приведен ряд определений отечественных авторов этого понятия (рис. 1).
Скачать демо-версию части диплома

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Часть дипломной работы) разработан нашим экспертом в качестве примера - 20.12.2021 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии части диплома необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - на тему: Совершение предпринимательской деятельности на основе использования мотиваций и стимулирования трудовой деятельности персонала на примере ООО Росток г.Ульяновска ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.