Правовое регулирование ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации.

• Номер работы:
  716762
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы для колледжа   →   Трудовое право
• Год добавления:
  17.11.2021 г.
• Объем работы:
  47 стр.
• Содержание:
  Введение ………………………………………………………………………….. 3
  Глава 1 Общая характеристика делопроизводства в правоохранительных органах (ОВД) …………………………………………………………………….
  5
  1.1 Понятие, сущность и виды делопроизводства в органах внутренних дел.. 5
  1.2 Особенности организации работы с документами в системе управления ОВД ……………………………………………………………………………….
  14
  Глава 2 Проблемы организации электронного документооборота в ОВД …. 20
  2.1 Характеристика и состояние электронного документооборота в ОВД …... 20
  2.2 Проблемы хранения (использования) электронных документов в ОВД … 30
  Заключение ………………………………………………………………………. 42
  Список нормативно-правовых актов и литературы …………………………… 45
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Правовое регулирование ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации.
  
  
  Актуальность темы выпускной квалификационной работы. На фоне реализуемой организационно-правовой реформы системы правоохранительных органов (ОВД), возникает проблема эффективного документационного обеспечения управления в органах внутренних дел. Основные аспекты организации работы с документами в ОВД отражены в действующем российском законодательстве, в соответствии с которым вся структура МВД организовывает делопроизводство.
  Делопроизводство, как и вся система задач, стоящих перед правоохранительными органами, напрямую связана с системой управления, и поэтому ошибки в данной сфере недопустимы. Практически каждый сотрудник ОВД в той либо иной степени связан с процессами документирования управления, являясь одновременно и исполнителем документов, и создателем документов. Правильная организация работы с документами может служить повышению эффективности деятельности правоохранительных органов, эффективности принимаемых управленческих решений.
  Важно обратить внимание на то, что вопросы реализации механизма документооборота (в том числе электронного документооборота) в правоохранительных органах недостаточно проработаны, что приводит к снижению эффективности труда руководителей и сотрудников системы ОВД. Так, например, возникают проблемы с организацией и ведением электронного документооборота, что обусловлено наличием системных, организационных и правовых проблем.
  ………………………………………………….