Эмоциональная компетентность и выгорание психологов-консультантов на разных стадиях профессионализацию

• Номер работы:
  683869
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Психология
• Год добавления:
  24.05.2021 г.
• Объем работы:
  80 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Теоретический анализ понятия эмоциональной компетентности и эмоционального выгорания 7
  1.1. Анализ понятия эмоционального выгорания в трудах отечественных и зарубежных психологов 7
  1.2. Структурный анализ понятия эмоциональная компетентность 13
  1.3. Эмоциональная компетентность и эмоциональное выгорание как детерминирующие понятия 30
  2. Исследование особенностей деятельности и стадий профессионализации психологов – консультантов 36
  2.1. Особенности практической деятельности психологов-консультантов 36
  2.2. Личностные особенности психологов-консультантов 38
  1.3. Стадии профессионализации психологов-консультантов 44
  3. Эмпирическое исследование эмоциональной компетентности и выгорания психологов-консультантов на разных стадиях профессионализации 48
  3.1. Планирование исследования. Гипотеза исследования 48
  3.2. Процедура проведения исследования, методы и характеристика испытуемых 49
  3.3. Результаты эмпирического исследования 51
  3.4. Обсуждение результатов эмпирического исследования 66
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 74
  ПРИЛОЖЕНИЯ 81
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Эмоциональная компетентность и выгорание психологов-консультантов на разных стадиях профессионализацию
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность данного исследования обусловлена тем, что профессия психолога в последнее время становится более популярной и востребованной в нашей стране, однако индивидуальные, психологические, профессиональные и когнитивные характеристики личности психолога в совокупности малоизучены. Также, актуальность выбранной темы обусловлена тем, что важно изучать когнитивные особенности и профессиональные умения психологов на различных этапах профессионального становления для того, чтобы повышать субъективное благополучие профессионала, развивать эффективность оказываемой помощи, с целью профилактики профессионального и эмоционального выгорания.
  Основа деятельности любого профессионала, с точки зрения исследователи Э.Ф. Зеера заключается в тонкой связи влияния особенностей личности специалиста на результативность профессиональной деятельности, а формирование и развитие личности происходит под влиянием профессиональной деятельности, поэтому изучение профессионально-личностных качеств в совокупности составляют уникальную основу развития человека
  .....................................................................................