Защита прав работодателей при осуществлении государственного надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства

• Номер работы:
  659056
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  29.03.2021 г.
• Объем работы:
  93 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
  
  7
  1.1. Понятие и классификация видов государственного надзора и контроля за соблюдением норм трудового законодательства
  7
  1.2. Государственная инспекция труда как орган, обеспечивающий соблюдение норм трудового права
  15
  1.3. Роль прокурорского надзора в обеспечении исполнения трудового законодательства
  22
  ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА (КОНТРОЛЯ) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В КОНТЕКСТЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЯ
  
  
  28
  2.1. Применение риск-ориентированного подхода при организации государственного надзора (контроля)
  28
  2.2. Права и обязанности органов, уполномоченных на осуществление государственного надзора (контроля)
  35
  2.3. Полномочия работодателя и принципы защиты его прав и законных интересов при осуществлении государственного надзора (контроля)
  47
  ГЛАВА 3. СПОСОБЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ГОСУДАРСТВЕННОМ НАДЗОРЕ И КОНТРОЛЕ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
  
  56
  3.1. Внесудебный порядок обжалования действий контролирующих органов и их должностных лиц
  56
  3.2. Специфика обжалования результатов проверки в судебном порядке 66
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 84
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Защита прав работодателей при осуществлении государственного надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  Защита прав работодателей в Российской Федерации приобретает в последнее время большое практическое значение, поскольку в трудовых правоотношениях работодатель объективно наделен меньшими правами, чем работник.
  Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что, несмотря на развитие трудового законодательства, существуют проблемы, связанные с зашитой прав работодателей при осуществлении государственного надзора (контроля). С 1 января 2021 года вступили в действие изменения ТК РФ [1.3] , тем не менее, эти изменения не привнесли в вопросы защиты прав работодателей ничего нового. О защите прав работодателей говорится только в статье 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). Эта статья закрепляет за работодателями право на вступление в объединения для защиты интересов работодателей. Ни ТК РФ, ни какой-либо другой законодательный акт не содержит регламентации, которые бы защищали права работодателей, нарушаемые сотрудниками.