Организационная власть. смена темы на : Метод психологического труда и их квалификация

• Номер работы:
  652643
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Психология
• Год добавления:
  27.11.2020 г.
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  1. Психология труда: понятие, основные направления исследований 4
  2. Классификация методов психологии труда 6
  Заключение 16
  Список используемой литературы 17
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организационная власть. смена темы на : Метод психологического труда и их квалификация
  1. ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА: ПОНЯТИЕ, ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ
  
  Психология труда - раздел психологической науки, изучающий психические процессы, состояния, черты личности, которые составляют необходимый внутренний компонент трудовой деятельности человека.
  В первую очередь, психология труда ориентирована на человека и его интересы, на минимизацию производственных потерь и оптимизацию трудовой деятельности сотрудника. Сфера применения психологии труда широка. Многие профессии предоставляют широкое поле для исследований и разработки определенных методов работы с людьми различных профессий.
  Психологи работают на большинстве предприятий, в их обязанности входит подбор персонала, разрешение конфликтных ситуаций на производстве, планирование рабочих мест, работа по обеспечению безопасности труда, реклама, ведение переговоров и многое другое - в сфере интересов психологии труда. Основными целями психологии труда являются:
  ? оптимизация психологического климата предприятия, то есть учет психологических особенностей каждого члена предприятия и оптимизация интерактивных процессов внутри организации;
  .............