Коучинг как средство профессионального самоопределения сотрудников организации

• Номер работы:
  652383
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Психология
• Год добавления:
  22.11.2020 г.
• Объем работы:
  92 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы проблемы профессионального самоопределения взрослых в процессе коуч-консультирования 7
  1.1. Анализ понятия «профессиональное самоопределение» личности в современных исследованиях 7
  1.2. Особенности повторного профессионального самоопределения взрослых 15
  1.3. Виды психологического консультирования взрослых по вопросу профессионального самоопределения 28
  1.4. Основные подходы и технология по реализации коуч-консультирования в рамках профессионального самоопределения личности 32
  Выводы по 1 главе 44
  Глава 2. Экспериментальное исследование профессионального самоопределения взрослых в процессе коуч-консультирования 46
  2.1. Подбор методик и организация исследования 46
  2.2. Разработка программы коуч-консультирования в процессе профессионального самоопределения взрослых 48
  2.2. Оценка эффективности программы 68
  Выводы по 2 главе 82
  Заключение 84
  Список литературы 87
  Приложения 93
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Коучинг как средство профессионального самоопределения сотрудников организации
  Введение
  
  Актуальность данного исследования обусловлена тем, что ситуацию, в которой находится современное российское общество нельзя обозначить как однозначную, потому что с одной стороны социально-экономические процессы расширяют жизненные возможностей людей, а с другой стороны самоопределение современного человека происходит в ситуации нестабильности, продолжающегося кризиса ценностей и норм, что выражается в отсутствии структурированных моделей поведения, жизненных и ценностно-смысловых ориентиров.