Методы исследований (испытаний) и методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, применяемые при проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов

• Номер работы:
  644961
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Безопасность жизнедеятельности (БЖД, ОБЖ)
• Год добавления:
  05.10.2020 г.
• Объем работы:
  9 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Основные понятия оценка условий труда 4
  2. Факторы производственной среды 5
  3. Исследования (испытания) и измерения, проводимые испытательной лабораторией (центром) 6
  Заключение 9
  Список литературы 10
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Методы исследований (испытаний) и методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, применяемые при проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов
  1 Основные понятия оценка условий труда
  
  Специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ; далее – Закон № 426-ФЗ).
  Согласно части 3 статьи 8 Закона № 426-ФЗ специальную оценку условий труда проводят в соответствии с методикой ее проведения, которую утверждает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
  .................