Создание и обеспечение оптимальных условий выполнения трудовых функций

• Номер работы:
  626811
• Раздел:
  Все работы   →   Аттестационные работы   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  22.05.2020 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЗДАНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОПТИМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ 5
  1.1 Сущность и содержание создания и обеспечения оптимальных условий выполнения трудовых функций и специалистов и руководителей 5
  1.2 Задачи и направления создания и обеспечения оптимальных условий выполнения трудовых функций специалистов и руководителей 7
  1.3 Особенности создания и обеспечения оптимальных условий выполнения трудовых функций руководителя 9
  ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ СОЗДАНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОПТИМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ ООО «ЗНАНИЕ» 15
  2.1 Краткая характеристика организации 15
  2.2 Содержание труда, состав трудовых функций специалистов и руководителей 16
  2.3 Анализ и оценка существующей системы организации труда специалистов и руководителей 21
  ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОЗДАНИЮ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОПТИМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ООО «ЗНАНИЕ» 23
  3.1 Основные направления по созданию и обеспечению оптимальных условий выполнения трудовых функций и руководителей 23
  3.2 Финансовое обоснование разработанных предложений и методика расчета финансово-экономического эффекта от предложенных мероприятий с учетом основных рисков 26
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Создание и обеспечение оптимальных условий выполнения трудовых функций
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность данной темы не вызывает сомнений, так как создание и обеспечение оптимальных условий выполнения трудовых функций - это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности и производства, в частности. В любо время и в любых сферах жизнедеятельности человека наиболее оптимально организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности гарантировал достижение максимальных результатов.
  В условиях рыночных отношений значение организации труда растет с каждым годом. Данный факт объясняется тем, что при постоянно растущей конкуренции на первый план встает результативность труда, все заметнее сказываются на результатах деятельности как убытки, понесенные в результате упущений руководства, так и доход, полученный от реализации резервов компании и роста производительности труда. По мере технического совершенствования производства повышается цена единицы рабочего времени, а его экономия достигается за счет более совершенной организации труда.
  Высокая организация труда и научно обоснованные нормы затрат труда являются обязательным условием эффективной деятельности. Следовательно, проблемы организации труда следует тщательно изучать и реализовывать их как в науке, так и на практике.
  Объектом исследования является условия выполнения трудовых функций специалистов и руководителей организации.
  .........................
  ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЗДАНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОПТИМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
  1.1 Сущность и содержание создания и обеспечения оптимальных условий выполнения трудовых функций и специалистов и руководителей
  
  В настоящее время развитие производительных сил можно охарактеризовать внедрением и применением современной техники и технологии производства, значительными объемами выпускаемой продукции (товаров), с объединением деятельности значительного числа работников.
  Эту деятельность невозможно представить без совершенствования создания и обеспечения оптимальных условий выполнения трудовых функций специалистов и руководителей, с четкой системой взаимодействия персонала со средствами производства и друг с другом в едином общем взаимосвязанном производственном процессе. Во всех сферах трудовой деятельности и в любое время оптимально организованный труд при прочих равных условиях гарантировал достижение максимально высоких производственных результатов и, как следствие, высокий уровень доходности компании.
  ...................