Преддипломная практика

• Номер работы:
  597211
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  20.01.2020 г.
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 6
  1. Краткая характеристика деятельности МБОУ СОШ № 2 8
  2. Оценка показателей результативности МБОУ СОШ № 2 16
  3. Кадровый ресурс как ведущий фактор обеспечения качества образования в МБОУ СОШ № 2 19
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
  ПРИЛОЖЕНИЯ 27
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Преддипломная практика
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Данная работа представляет аналитический отчет о прохождении практики в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 2» города Оби (далее - МБОУ СОШ № 2).
  Основное назначение практики – закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин на основе изучения деятельности предприятия.
  Цель практики заключается в закреплении, углублении, систематизации и адаптации комплекса теоретических знаний по проблемам менеджмента к деятельности конкретной организации и приобретении практических навыков по организационно-управленческой, маркетинговой, коммерческой, внешнеэкономической, финансово-экономической и другим направлениям деятельности.
  Практика направлена на получение студентом навыков практического решения преддипломных, организационных, управленческих задач на конкретном рабочем месте.
  .....................
  1. Краткая характеристика деятельности МБОУ СОШ № 2
  
  Управление МБОУ СОШ № 2 (далее – Школа) строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
  Управление - это фундаментальное понятие в любой отрасли. Это то, на чем строится деятельность любого предприятия, организации, проекта, будь то открытие продуктового ларька в отдельно взятом районе или же постройка завода по производству синтетического волокна или швейной фабрики.
  Управление – очень комплексное и многогранное понятие, которое можно рассматривать с разных сторон. С одной стороны управление можно рассмотреть как процесс, с другой как науку. Как наука теория управления начала зарождаться довольно давно, однако систематизировал знания и выделил принципы управления первым выделил Ф.Тэйлор только в конце XIX века.
  Управление – комплексное понятие, которое включает в себя много различных составляющих и в совокупности образуется целая система, основная цель которой обеспечить рациональное и перспективное существование той или иной системы.
  ...................