Статистический анализ структуры занятости в Российской Федерации

• Номер работы:
  594377
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Статистика и статистическое наблюдение
• Год добавления:
  29.12.2019 г.
• Объем работы:
  44 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы и содержание структуры занятости населения 6
  1.1. Структура занятости населения 6
  1.2. Концептуально-теоретические основы занятости и ее структуры 12
  Глава 2. Анализ структуры занятости в РФ 16
  2.1. Методология анализа структуры занятости 16
  2.2. Возрастная структура занятости населения в России в условиях повышения пенсионного возраста 23
  Глава 3. Проблемы занятости, изменения и развитие отраслевой структуры занятости 32
  3.1. Проблема занятости на рынке труда 32
  3.2. Основные изменения и развитие отраслевой структуры занятости населения в условиях изменения российской экономики 35
  Заключение 42
  Список литературы 44
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Статистический анализ структуры занятости в Российской Федерации
  Мы живем во время быстро меняющейся окружающей среды (как экономической, так и социальной, политической, культурной), что связано с развитием науки, технологий. Жизнь, ее ритм увеличиваются непомерными темпами, - это словно вызов современности человеку. Не остается без изменений и рынок труда.
  Рынок труда представляет собой сферу формирования спроса и предложения на рабочую силу. В результате данного механизма определяется равновесная цена и устанавливается уровень занятости населения. Важно помнить, что на рынке труда предлагается способность к специфическому виду деятельности, навык, квалификация, но не сам индивид. В последнее время наиболее актуальным понятием в сфере труда и занятости является «человеческий капитал», под которым как раз и понимается набор знаний, умений, навыков человека, которыми он оперирует, выходя на рынок труда
  .............................................
  «Перераспределение трудовых ресурсов в широком смысле слова представляет собой процесс изменения социальных, демографических, профессиональных, отраслевых, территориальных пропорций занятости населения за определенный период времени». Структура занятости выступает как результат процесса перераспределения в фиксированный момент времени. По содержанию процесс перераспределения включает, во - первых, изменение направлений потоков первичного распределения лиц, вступающих в трудовую деятельность и приходящих на смену работникам, уходящим на пенсию. Во-вторых, он включает перемещение уже функционирующих работников между сферами деятельности или отраслями. [1, С.95]
  Актуальность изучения процессов реструктуризации в сфере занятости в настоящее время предопределена теми переменами, которые происходят в экономике.
  ......................................................