Перспективы развития scrum (agile)

• Номер работы:
  574428
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  24.07.2019 г.
• Объем работы:
  11 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Перспективы развития scrum (agile)
  Комплексная трансформация бизнеса — это трансформация бизнеса целиком, и в первую очередь — это изменение культуры компании, или группы компаний.
  В процессе трансформации компания переходит к тому, что на каждом уровне, начиная от генерального директора и заканчивая рядовыми сотрудниками, работа строится через призму создания ценности для клиента и понимание целей и задач бизнеса целиком, а не отдельно взятого отдела, направления, продукта и т.д.
  При трансформации прививается культура постоянного улучшения и непрерывной поставки ценности клиентам, что в свою очередь становится возможным, благодаря формированию привычки получения частой обратной связи и достижению максимальной прозрачности процессов.
  Несмотря на неизменную поначалу организационную структуру, трансформация кардинально меняет схему подчинения и роли внутри компании, так как основной бизнес-единицей становятся небольшие по численности, самоорганизующиеся кросс-функциональные команды, которые полностью ответственны за определенный продукт и клиентский опыт.
  ...............