Государственная политика и система управления Российской Федерации в сфере труда и занятости населения

• Номер работы:
  550966
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  13.05.2019 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Государственная политика Российской Федерации в сфере труда и занятости населения: теоретические и правовые аспекты 6
  1.1. Государственная политика Российской Федерации в сфере труда и занятости населения: основные понятия и классификации 6
  1.2. Нормативные правовые основы реализации государственной политики РФ в сфере труда и занятости населения 9
  2. Система государственного управления в сфере труда и занятости населения Российской Федерации 13
  2.1. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации: функции, полномочия и направления деятельности 13
  2.2. Основные результаты деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и подведомственных учреждений 16
  3. Государственные программы Российской Федерации в сфере труда и занятости населения 21
  3.1. Государственная программа РФ «Содействие занятости населения»: цели, задачи, основные мероприятия 21
  3.2. Перспективы реализации Государственной программы РФ «Содействие занятости населения» 26
  Заключение 29
  Список используемых источников и литературы 32
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Государственная политика и система управления Российской Федерации в сфере труда и занятости населения
  Введение
  
  Актуальность исследования определенна влиянием на современное состояние занятости и безработицы в РФ широкой совокупности факторов, прежде всего, негативной направленности. Несмотря на относительно благоприятную ситуацию в тенденциях изменения уровня безработицы в стране (5,2% в 2017 г. против 5,5% годом ранее и 5,6% в 2015 г.), общее число населения в трудоспособном возрасте в стране сокращается (со значением в 76,1 млн. чел. в 2017 г. против 76,6 годом ранее) на фоне замедления темпов экономического роста. Для современного состояния социально-демографических процессов характерна высокая демографическая нагрузка на экономически активное население, что выражается в участии трудоспособного населения через систему бюджетов и внебюджетных фондов в реализации государственных программ (в том числе – пенсионной). Рост безработицы традиционно сопровождается ухудшением качества жизни населения, снижением уровня доходов, замедлением темпов экономического роста и усилением диспропорций регионального развития.
  Ряд политических решений периода 2015-2018 гг. прямо указывают на то, что сформированная модель преодоления безработицы в стране не в полной мере соответствует стоящим перед обществом и экономикой задачам. К таким мерам можно отнести повышение пенсионного возраста, «заморозку» пенсионных начислений (на фоне структурных проблем в организации распределительных отношений в пенсионной системе), попытки легализации самозанятых. Всё это в совокупности указывает на то, что правительством признается необходимость качественного повышения политики управления безработицей и занятостью, однако не все предпринимаемые меры приводят к позитивным результатам в обозримой перспективе.
  ........................
  1. Государственная политика Российской Федерации в сфере труда и занятости населения: теоретические и правовые аспекты
  1.1. Государственная политика Российской Федерации в сфере труда и занятости населения: основные понятия и классификации
  
  Трудовые ресурсы являются крайне важной составляющей национальной экономической системы. Эффективность использования данного ресурса определяется качеством, как и в случае любого другого ресурса. Как и любой другой ресурс, трудовые ресурсы должны возобновляться, как это следует из их специфики. Возобновление трудовых ресурсов и делает необходимым рассмотрение роли молодежи в системе занятости и связанной с этим системы мотивации в виде заработной платы.
  Для недопущения подмены понятий или некорректного их использования установим сущность категории занятость. Отметим, что в широком смысле слова под занятостью понимается обеспеченность работой, либо – трудовая деятельность, приносящая прибыль (доход). В то же время, стоит понимать, что занятость является более сложной категорией, что проявляется в наличии разных точек зрения на ее сущность. Так в Международном Пакте об экономических, социальных и культурных правах человека, статье 10 Декларации прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации, статье 37 Конституции РФ, статье 40.1 Кодекса Закона о труде РФ, статье 1 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» – о занятости говорится, как о свободной общественно-необходимой деятельности человека. Вместе с тем нельзя полностью согласиться с такой трактовкой рассматриваемой категории в названных документах, а также с определением ее сущности как процесса трудовой деятельности работников, что характерно и для некоторых экономистов.
  ...........