Анализ предприятия с двумя проблематиками - организационные коммуникации

• Номер работы:
  547677
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  07.04.2019 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  1. Описание организации 3
  2. Выявление проблемы 1 5
  3. Идентификация вопроса 2 6
  Заключение и рекомендации 7
  Список использованной литературы 13
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ предприятия с двумя проблематиками - организационные коммуникации
  1. Описание организации
  
  Общество с ограниченной ответственностью «ДонКарго» было образовано в 2016 году в соответствии с Федеральным законом от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Сокращенное название ГК «ДонКарго».
  ГК «ДонКарго» является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом РФ, ФЗ № 14-ФЗ, а также Уставом общества.
  Основные маршруты грузоперевозок: Ростов-на-дону – Москва, Москва – Пермь – Ростов-на-дону – Тюмень – Сургут – Нижневартовск – Ноябрьск – Коротчаево – Новый Уренгой, Ростов-на-дону – Краснодар – Ростов-на-дону.
  Кроме того, компания занимается строительством удаленных объектов.
  Общество имеет печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке, а также указание на место его нахождения; штампы, бланки и другие реквизиты. Может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, иметь гражданские права, соответствующие предмету и целям деятельности организации, и нести связанные с этой деятельностью обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Имеет расчетный счет в АО Банк «Развитие-столица».
  Организационно-правовая форма предприятия – малый бизнес в форме общества с ограниченной ответственностью, что определяет специфику организации его финансов.
  Генеральный директор является официальным главным представителем интересов организации и уполномочен принимать финансово-хозяйственные решения различной сложности. Директор принимает на работу персонал, заключает договоры, несет ответственность за совершенные сделки.
  Остальные подразделения выполняют своим функциональные обязанности, чем обеспечивают возможность осуществлять деятельность организации.
  На рисунке 1 представлена структура управления ГК «ДонКарго».
  ..............