Затраты рабочего времени, методы их изучения

• Номер работы:
  535835
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  28.02.2019 г.
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретические основы изучения затрат рабочего времени на предприятии……………………………………………………………………….5
  1.1. Классификация затрат рабочего времени 5
  1.2. Виды норм труда и их классификация 9
  1.3. Основные методы нормирования труда 13
  2. Анализ затрат рабочего времени на примере лакокрасочного предприятия ЗАО «АВС Фарбен» 15
  2.1. Краткая характеристика объекта исследования 15
  2.2. Анализ организации труда отдела маркетинга ЗАО «АВС Фарбен»………………………………………………………………………..17
  2.3. Анализ затрат рабочего времени отдела маркетинга ЗАО «АВС Фарбен» 20
  Заключение 23
  Список использованной литературы 26
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Затраты рабочего времени, методы их изучения
  Введение
  
  В настоящее время в России осуществляется переход к рыночной экономике. Такой переход требует от отечественных предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоление бесхозяйственности, активизация предпринимательства, инициативы и т.д.
  Хозяйственная деятельность предприятия в условиях рыночной экономики связана с необходимостью повышать эффективность производства, конкурентоспособность продукции и услуг.
  Нормирование труда на производстве позволяет объективно установить соотношение между объемом труда и его оплатой. Объем труда может быть выражен в виде объемов выполненной работы, количества обслуживаемого оборудования, количества работников, временем выполнения работ.
  Еще в начале двадцатого века. известный советский ученый А. К. Гастев писал, что «нормировать - это значит искать наиболее выгодную организацию труда».
  ...................
  1.2. Виды норм труда и их классификация
  
  Опираясь на централизованно разработанные нормативы, предприятие или компания самостоятельно формулирует свои нормы труда – объем трудового задания (например, количество деталей), которое работник (бригада) должен выполнить за определенное время. Они призваны отражать различные стороны трудовой деятельности. В настоящее время основными видами по функциональному значению являются нормы:
  ? времени;
  ? выработки;
  ? обслуживания;
  ? численности;
  ? управляемости;
  ? нормированные задания.
  Норма времени
  Рабочее время, которое установлено для сотрудника (бригады) с учетом квалификации и условий для выполнения определенной единицы работы, называется нормой времени. Нормирование рабочего времени измеряется в человекочасах, расчет нормы времени на выполнение работы проводится по формуле: Нвр=Тпз +Топ+Торм+Тотл+Тпт, в которой Нвр – норма, а остальные элементы – время:
  ? Тпз – на подготовку и завершение работы;
  ? Топ – оперативное;
  ? Торм – затрачиваемое на обслуживание рабочего места;
  ..............