Формирование профессионального этикета сотрудников территориальных органов МВД России

• Номер работы:
  524033
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Психология
• Год добавления:
  08.02.2019 г.
• Объем работы:
  73 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1. Этические основы профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел 9
  1.1. Сущность и структурная модель профессионального этикета личности 9
  1.2. Динамическая модель процесса формирования профессионального этикета личности 19
  1.3. Особенности профессионального этикета сотрудников органов внутренних дел 25
  Глава 2. Психолого-педагогические условия формирования профессионального этикета сотрудников территориальных органов МВД России 42
  2.1 Проблемный анализ практики соблюдения профессионального этикета сотрудниками органов внутренних дел в ГУ МВД России по г. Москве 42
  2.2. Методические рекомендации по формированию профессионального этикета сотрудников территориальных органов МВД России 52
  Заключение 65
  Список использованной литературы 67
  Приложения 72
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формирование профессионального этикета сотрудников территориальных органов МВД России
  Введение
  
  Актуальность темы исследования. Любая социально-ориентированная профессиональная деятельность, в том числе деятельность сотрудников органов внутренних дел, неразрывно связана с реализацией определенных культурных ценностей и этических норм. Важнейшими условиями эффективности труда в социальной сфере является соблюдение субъектами профессиональной деятельности сформировавшихся в данной сфере морально-ценностных установок и традиций, проявление ими профессионально-этической культуры.
  О повышении социальной роли этикета, необходимости его изучения и внедрения в последнее время говорится достаточно много. Рассмотрению подвергаются исторические и теоретические аспекты этикета сотрудников органов внутренних дел. Известный русский военный педагог М.И. Драгомиров отмечал: «Нужно взывать к возвышенным сторонам человеческой природы и не только не подавлять, а напротив, укреплять их» . Многогранная деятельность офицерских кадров требует особого внимания к развитию как внутренней, так и внешней культуры личности.
  ....................
  Глава 1. Этические основы профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел
  
  1.1. Сущность и структурная модель профессионального этикета личности
  
  В каждой профессиональной деятельности есть свои нравственные проблемы. Но среди других профессий выделяется определенная группа таких, где они возникают чаще и требуют особого внимания. Профессиональная этика имеет значение, прежде всего, для профессий, объектом которых является человек. Там, где представители определенной профессии, в силу ее специфики, находятся в непрерывном общении с другими людьми, разрабатываются нравственные кодексы.
  Этикет регламентирует, что допустимо и приемлемо в данном сообществе или в данной группе людей, а что нет. В отличие от норм морали он носит характер «неписанного соглашения» людей. Этика оперирует нравственными категориями. В чем-то этика и этикет могут совпадать, например, говорить правду надо как с точки зрения этикета, так и морали. Но вежливого обращения требует лишь этикет.
  Профессиональный этикет распространяется на те социальные группы, к которым предъявляются наиболее высокие моральные требования .
  .............