Конфликт интересов: подходы к регулированию

• Номер работы:
  514359
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  25.06.2018 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Конфликт интересов в системе факторов, обуславливающих коррупцию 5
  1.1 Понятие конфликт интересов на государственной службе 5
  1.2 Специфика конфликта интересов на государственной службе 7
  Глава 2. Подходы к урегулированию конфликта интересов на государственной службе 12
  2.1 Способы урегулирования и предотвращения конфликта интереса на государственной службе 12
  2.2 Рекомендации по развитию системы мер по предотвращению конфликта интересов на государственной службе 18
  Заключение 26
  Список литературы 29
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Конфликт интересов: подходы к регулированию
  Введение
  
  Актуальность темы исследования объясняется высокой значимостью противодействия коррупции во всех формах ее проявления, в том числе конфликте интересов, для стабильного и поступательного развития российской экономики и общества. Согласно рейтингу «Transparency International», в 2016 г. Россия по уровню коррупции занимала 131-е место в мире (на одном уровне с Непалом, Украиной) из 176 стран .
  Коррупция проявляется в различных формах, одной из которых является, так называемый, конфликт интересов.
  В условиях насыщенного и сложного нормативного правового регулирования, а также невысокой заработной платы государственных служащих острее проявляется проблема коррупции, которая трансформирует государство в неэффективную, «теневую» системы, где решения принимаются закрыто с учетом личных, а не государственных интересов. В результате конфликта интересов выигрывают эгоистичные интересы. Это является ощутимой угрозой национальной безопасности Российской Федерации и требует срочных и масштабных мер воздействия.
  ..................
  Глава 1. Конфликт интересов в системе факторов, обуславливающих коррупцию
  1.1 Понятие конфликт интересов на государственной службе
  
  Одним из сложных вопросов антикоррупционной системы России является урегулирование конфликта интересов. Для выявления природы конфликта интересов установим содержание понятия интерес, из-за которого возникают конфликты.
  Согласно международному определению, принятому ОЭСР в 2004 г.: «Конфликт интересов предполагает коллизию между публичной миссией и частными интересами государственного служащего, в которой данный государственный служащий имеет собственные интересы, могущие неправомерно повлиять на то, как он выполняет свои обязанности и несет ответственность» .
  В структурах ОСЭР конфликт интересов разделяют на три формы: фактический конфликт интересов (actualconflictofinterests) – уже существует, выявленный конфликт интересов (perceivedorapparentconflictofinterests) – только зарождается и потенциальный конфликт интересов (potentialconflictofinterests) – возможен в перспективе .
  .............