Психологические предпосылки повышения сплоченности людей в малой группе

• Номер работы:
  511327
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Психология
• Год добавления:
  22.06.2018 г.
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 4
  1 СУЩНОСТЬ И ЧЕРТЫ ГРУППОВОЙ СПЛОЧЕННОСТИ 6
  2 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ СПЛОЧЕННОСТИ ЛЮДЕЙ В МАЛОЙ ГРУППЕ 9
  3 ОСНОВНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ПОВЫШЕНИЯ СПЛОЧЕННОСТИ ЛЮДЕЙ В МАЛОЙ ГРУППЕ 14
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Психологические предпосылки повышения сплоченности людей в малой группе
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы. Организационное поведение - это молодая область науки, которая в эклектической форме позаимствовала подходы, которые используются в изучении человеческого поведения. Через многоаспектность, определенную эклектическую, свойственную отраслям науки, которые формируются на стыковых несколько отраслей, организационное поведение является сложным явлением, поскольку она восприняла много идей и подходов из смежных областей науки - теории организации, организационного развития и управления персоналом, которые касаются важных аспектов управления деятельностью предприятия. Организационное поведение базируется на многих положениях этих наук. Более того, невзирая на тот факт, что организационное поведение является целостной областью знаний, в ней можно выделить отдельные самостоятельные направления исследований.
  ................
  1 СУЩНОСТЬ И ЧЕРТЫ ГРУППОВОЙ СПЛОЧЕННОСТИ
  
  Первым, кто обратился к изучению групповой сплоченности, был американский социальный психолог Л. Фестингер, который определял ее как "сумму всех сил, действующих на членов группы, чтобы удержать их в ней". Важнейшими переменными в его исследовании выступают "давление на членов группы с целью их взаимодействия "или достижения" единодушия мысли " .
  В этом подходе к интерпретации сплоченности основной акцент делается на частоте и прочности коммуникативных связей, которые существуют в группе. Под "силами" подразумеваются или привлекательность группы для индивида, либо его удовлетворенность членством в ней. Но привлекательность, удовлетворенность анализируются Л. Фестингером посредством выявления чисто эмоционального плана групповых отношений. Поэтому, вполне правомерно утверждать, что сплоченность рассматривается им как некоторая характеристика системы эмоциональных предпочтений членов группы.
  ...............