Психологические составляющие имиджа потенциального лидера

• Номер работы:
  507252
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Психология
• Год добавления:
  18.05.2018 г.
• Объем работы:
  21 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Краткая характеристика организации 4
  2. Структура учреждения и состав работников 6
  3. Сбор данных по теме ВКР 9
  4 Обработка протоколов исследования 10
  5 Интерпретация количественных данных 12
  Заключение 15
  Список использованной литературы 16
  Приложение 1 18
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Психологические составляющие имиджа потенциального лидера
  Введение
  
  Я проходила практику в период с ______________ по ______________
  Место практики: «Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Москвы школы 1208».
  Целью практики является систематизация, обобщение и углубление теоретических знаний по управлению проектами, а также сбор материалов для выполнения выпускной бакалаврской работы.
  Задачами производственной практики выступают:
  ? закрепление приобретенных теоретических знаний по базовым дисциплинам профессионального цикла;
  ............
  1. Краткая характеристика организации
  
  Полное наименование: муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа.
  Реорганизовано в форме слияния на основании приказа ДОгМ №182 от 23.04.13 «О реорганизации государственных бюджетных образовательных учреждений Департамента образования города Москвы, подведомственных Юго-Восточному окружному управлению образования Департамента образования города Москвы»
  Режим работы школьных подразделений комплекса регламентируется Положением о режиме учебных занятий ГБОУ СОШ №1208.
  Важным компонентом профессиональной дельности педагога-психолога в образовательном учреждении является оформление различного рода документации. Документация должна сопровождать каждое направление деятельности психолога. Комплект (пакет) документации психолога подразделяется на следующие типы: законодательно-правовые акты и нормативные документы; специальная документация; организационно-методическая документация.
  .........