Скачать пример (образец) дипломной на тему "Мероприятия по повышению эффективности системы управления...."

Мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом туристской организации

  • Номер работы:
    506949
  • Раздел:
  • Год добавления:
    11.06.2018 г.
  • Объем работы:
    64 стр.
  • Содержание:
    Введение 4
    Глава 1. Теоретические основы повышения эффективности системы управления персоналом туристской организации 7
    1.1. Характеристика и особенности туристских услуг в Российской Федерации 7
    1.2. Понятие и основные этапы развития системы управления персоналом 11
    1.3. Технологии и методы управления персоналом в туристской организации 16
    1.4. Нормативное регулирование системы управления персоналом туристской организации 22
    Глава 2. Анализ системы управления персоналом туристской организации ООО «Спутник» 28
    2.1. Общая характеристика деятельности и конкурентная позиция туристской организации ООО «Спутник» 28
    2.2. Организационная структура и кадровый состав турфирмы ООО «Спутник» 35
    2.3. Оценка текущей системы управления персоналом ООО «Спутник» 39
    Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом в ООО «Спутник» 46
    3.1. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в турфирме 46
    3.2. Повышение квалификационного уровня работников туристской организации ООО «Спутник» 50
    3.3. Социальная и экономическая эффективность предложенных мероприятий 54
    Заключение 60
    Список использованной литературы 62
    Приложения 65

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом туристской организации
    ВВЕДЕНИЕ

    Актуальность темы данной работы. Персонал является важнейшей частью туристской организации и представляет собой один из самых ценных нематериальных активов. Основу системы управления туристской персоналом организации составляет комплекс теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности содержания целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практические подходы к личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.
    Управление персоналом – это вид деятельности руководящего состава туристской организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов воздействия на человеческую составляющую организации, направленных на достижение целей организации путем использования труда, опыта, таланта людей с учетом их удовлетворенности трудом.
    Объект исследования – деятельность туристской организации ООО «Спутник».
    ...................
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ТУРИСТСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
    1.1. Характеристика и особенности туристских услуг в Российской Федерации
    Управление туристской фирмой специфично и отличается от деятельности других отраслей, хотя на первый взгляд может показаться, что менеджмент туристского предприятия опирается на ту же базу, что и менеджмент любого предприятия. Туристская фирма как предприятие сферы услуг имеет свои особенности. В первую очередь, необходимо раскрыть понятие туризма и туристской системы.
    Туризм (фр. tourisme; tоur – прогулка, поездка) возник в тот период развития общества, когда потребность человека в получении информации о новых местах, в путешествии как средстве получения этой информации явилась объективным законом развития человеческого общества. Путешествие приносит человеку удовольствие и дает возможность отдохнуть.
    Согласно Запесоцкому А.С., туризм – это, во-первых, вид социально-культурной и досуговой деятельности (т.е. все свободные перемещения людей от их места проживания и работы в другую страну или местность в пределах своей страны), во-вторых, это индустрия, производящая услуги, необходимые для удовлетворения потребностей, возникающих в процессе путешествий .
    ............
Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная работа) разработан нашим экспертом в качестве примера - 11.06.2018 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии дипломной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом туристской организации ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.