Морально-психологический климат служебного коллектива. Нравственные отношения в служебном коллективе правоохранительных органов

• Номер работы:
  496117
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Правоохранительные органы
• Год добавления:
  25.03.2018 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Морально-психологический климат служебного коллектива 5
  2. Взаимосвязь морально-психологического климата служебного коллектива и профессиональной деятельности его сотрудников 7
  3. Нравственные отношения в служебном коллективе правоохранительных органов 12
  Практическое задание 17
  Заключение 19
  Список использованной литературы 20
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Морально-психологический климат служебного коллектива. Нравственные отношения в служебном коллективе правоохранительных органов
  Введение
  
  Самая сложная область управления – это человеческие ресурсы. Каждый человек индивидуален, и помимо образовательного и квалификационного уровня, тех воспитательных установок, которые он получил в семье, дошкольных и школьных учреждениях, помимо его умственных способностей, необходимо учитывать его темперамент, который нельзя изменить, его можно и нужно учитывать и «использовать», который также во многом определяет его организационное поведение.
  Современные теории управления персоналом имеют научную основу, носят инновационный и психологоориентированный характер. На данном этапе экономического и управленческого развития экономических систем на первый план выходит отбор персонала, соответствующего требованиям, необходимым для способности результативного выполнения обязанностей не по размытым должностным требованиям, а по конкретному рабочему месту, должности в конкретной организации, а также последующее его интегрирование в персонал организации с ознакомлением, принятием и привитием определенных – необходимых – норм организационного поведения. Только соблюдение данного условия позволяет субъектам хозяйствования добиваться прибыльности, конкурентоустойчивости.
  ...............
  1. Морально-психологический климат служебного коллектива
  
  Морально-психологический климат – это общее, относительно стабильное, психологическое настроение сотрудников одного правоохранительного органа, которое имеет проявление в разнообразных формах деятельности. Каждый служебный коллектив независимо от количества человек редко существует разрозненно, и взаимодействие его членов неизбежно, будь то взаимопомощь, ориентация на результат, стремление к общей цели и корпоративный дух с одной стороны, и усталость, вражда, нарушение дисциплины и воровство с другой стороны.
  Естественно, благоприятная атмосфера в служебном коллективе всегда положительно влияет не только на психологическое состояние каждого сотрудника, но и на показатели эффективности служебной деятельности в большой мере. ........