Технологии повышения эффективности организации

• Номер работы:
  495973
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  02.04.2018 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 5
  1.1. Понятие эффективности управления 5
  1.2. Существующие подходы к оценке эффективности организации 10
  ГЛАВА 2. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПАО «АЭРОФЛОТ» 14
  2.1. Общая характеристика организации 14
  2.2. Эффективность управления в организации 16
  ГЛАВА 3. ТЕХНОЛОГИИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПАО «АЭРОФЛОТ» 22
  3.1. Предложения по повышению эффективности управления организации 22
  3.2. Оценка эффективности предложений 27
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
  ПРИЛОЖЕНИЯ 32
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Технологии повышения эффективности организации
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Тема курсовой работы является актуальной, поскольку в качестве главной задачи любого менеджера выступает обеспечение эффективного управления организацией. Используя критерии эффективности, можно оценить качество работы руководителя, своевременно внести соответствующие коррективы. Такие процедуры по оценке эффективности управления организацией должно осуществляться на постоянной основе с целью выявления сильных и слабых мест системы менеджмента организации.
  Эффективность предприятия должна определяться и в количественном (стоимостном), основанном на построенных в организации бюджетных процессах, и в качественном выражении, определенном сложившейся в организации корпоративной атмосферой, что в комплексе определяет и характеризует бизнес-модель конкретного предприятия (организации) и уровень эффективности управления им.
  Целью курсовой работы является рассмотрение технологий повышения эффективности управления организацией.
  В качестве объекта исследования выступает ПАО «Аэрофлот».
  Предмет исследования – подходы к оценке эффективности управления организацией.
  .................
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
  
  1.1. Понятие эффективности управления
  
  Эффективность работы организации является одной из ключевых категорий, характеризующих уровень развития, а также его возможности в конкурентной борьбе. В этой связи изучению категории «эффективность» уделяется большое внимание .
  Впервые термин «эффективность» появился в трудах Вильяма Петти (1623-1687) и Француа Кенэ (1694-1774). Данные ученые рассматривали эффективность не как экономическое понятие, а как оценку влияния работы правительства на оживление жизни общества.
  Впоследствии произошло развитие промышленной буржуазии, в результате чего эффективность стала рассматриваться как отношение результата и понесенных затрат. Такой точки зрения придерживался Давид Рикардо (1772-1823), который в своих трудах и придал эффективности статус экономической категории .
  Гарингтон Эмерсон (1853-1931) в своем труде «Двенадцать принципов эффективности» рассматривает эффективность с привязкой к функциональности. Это послужило началом для разграничения двух понятий: абсолютная экономическая эффективность и сравнительная экономическая эффективность
  ...........