Рынок труда и особенности его становления в России

• Номер работы:
  494793
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год добавления:
  19.03.2018 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты функционирования и регулирования рынка труда 5
  1.1. Подходы к определению сущности рынка труда в различных экономических школах 5
  1.2. Равновесие на рынке труда 13
  Глава 2. Особенности рынка труда Российской Федерации 18
  2.1. Анализ современного состояния и регулирования российского рынка труда 18
  2.2. Сегментация на рынке труда России 27
  Заключение 33
  Список используемых источников 35
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Рынок труда и особенности его становления в России
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В настоящее время в условиях нестабильной экономики постоянно происходят сдвиги объема и структуры спроса на труд. Это обусловливает необходимость более гибких отношений между работодателем и работниками, синхронной подстройки качественных характеристик рабочей силы под влиянием изменения требований рынка труда, совершенствования способов адаптации и социальной защиты работников.
  Мировой финансово-экономический кризис продемонстрировал, что даже длительный и хорошо функционировавший механизм регулирования занятости, эффективно работавший в рамках одной страны, способен дать сбой, осложняемый процессами интеграции и глобализации экономик. Большинство стран, в последние годы столкнувшихся с обострением проблем занятости, были вынуждены искать новые варианты их решения. В России также была сформирована специальная антикризисная программа, в основу которой (как и в предыдущие периоды спада) лег комплекс мер, нацеленных на недопущение массовой безработицы. .................
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
  
  1.1. Подходы к определению сущности рынка труда в различных экономических школах
  
  Теории рынка труда присуща методологическая неоднородность, что объясняет необходимость эволюционного анализа. Рассмотрим наиболее значимые теоретические подходы к исследованию рынка труда.
  Существенный вклад в становление и развитие теории функционирования рынка труда начался с теоретических положений классиков, хотя меркантилисты и физиократы также занимались проблемами взаимодействия труда и капитала, занятости, народонаселения, воспроизводства труда.
  В соответствии с классической концепцией (У. Петти, Ф. Кенэ, А. Смит, Д. Рикардо и др.) на рынке труда действует «невидимая рука» – свободная конкуренция, которая способствует установлению рыночной ставки заработной платы [5, с. 63]. Равенство сбережений и инвестиций, а соответственно, и поддержание полной занятости гарантируется наличием денежного рынка и механизма гибкой процентной ставки. Еще одним фактором, обеспечивающим поддержание полной занятости в экономической системе, считается механизм ценообразования. В условиях превышения сбережений над инвестициями происходит снижение уровня цен. ...................