Применение понятия "производительность труда" и особенности расчета к отдельным группам работников предприятия

• Номер работы:
  493006
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  05.03.2018 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1.Понтия производительности труда и особенности российских показателей 5
  2.Особенности расчета производительности труда к отдельным группам работников 10
  3.Резервы повышения производительности труда 17
  Заключение 19
  Список используемых источников 20
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Применение понятия "производительность труда" и особенности расчета к отдельным группам работников предприятия
  Введение
  
  Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании. Каждый работодатель мечтает, чтобы нанятый им персонал выполнял как можно больший объём работы за меньший отрезок времени. Для усреднённого расчёта эффективности работы трудового коллектива используются показатели производительности труда.
  Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп, занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды.
  ..................
  1. Понтия производительности труда и особенности российских показателей
  
  При оценке деятельности организации ключевым показателем является производительность труда.
  От этого показателя напрямую зависит:
  • себестоимость изготовленного товара;
  • его рентабельность;
  • уровень прибыльности;
  • валовый доход [4, с.232].
  После того, как будет проведена оценка производительности труда, руководством организации будет сделан вывод о необходимости расширения штата сотрудников, применения новых технологий производства или модернизированного оборудования. На основании данных, которые были получены во время расчета производительности труда, специалистам можно заняться планированием на перспективу работы организации.
  Существует два показателя, характеризующие производительность труда:
  Выработка - Указывает количество продукции, которая изготовлена работником за определенное время.
  ................