Локальные нормативно-правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права

• Номер работы:
  470986
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  25.11.2017 г.
• Объем работы:
  116 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Понятие, виды и особенности локальных нормативно-правовых актов как источников трудового права 8
  1.1. История развития локального регулирования в России 8
  1.2. Определение нормы права в локальных нормативно-правовых актах работодателя 29
  1.3. Место локальных нормативно-правовых актов в системе источников трудового права 40
  Глава 2. Особенности локального нормотворчества 48
  2.1. Понятие и классификация локальных нормативно-правовых актов 48
  2.2. Проблемы разработки и принятие локальных нормативных актов 66
  2.3. Соответствие структуры и содержания локальных нормативных актов трудовому законодательству 75
  Заключение 96
  Список сокращений 100
  Список источников и литературы 102
  Приложения 109
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Локальные нормативно-правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права
  Введение
  
  Актуальность темы исследования. Многие вопросы повседневной жизни организации, а также ее отношений с работниками не регулируются напрямую Трудовым кодексом или иными нормативными правовыми актами (федеральными законами, приказами министерств и т.д.). Ведь в отличие от других отраслей права, в сфере трудовых правоотношений работодатель может сам выступить в роли нормотворца. То есть принять локальные акты, исполнять которые будут обязаны все работники. Более того, в некоторых случаях принятие подобного акта — обязанность организации.
  В условиях рыночного хозяйствования государство предоставляет возможность сторонам социального партнерства самостоятельно регулировать социально-трудовые отношения в установленных законодательством формах, обеспечивая при этом минимальный уровень гарантий трудовых прав. Важной формой сотрудничества работодателя и работников на уровне организации является их участие в процессе локального нормотворчества. Его результатом становятся локальные нормы трудового права, объективируемые в локальных нормативных правовых актах. Они в большей мере отражают сложившиеся социально-трудовые отношения в организации и учитывают интересы обеих сторон.
  ....................
  Глава 1. Понятие, виды и особенности локальных нормативно-правовых актов как источников трудового права
  
  1.1. История развития локального регулирования в России
  
  
  Особое место в системе регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений занимает локальное регулирование. Усиление роли локального регулирования связано с переходом на рыночные условия хозяйствования и нормативно закреплено Трудовым кодексом Российской Федерации.
  История становления и развития локального регулирования трудовых отношений включает в себя несколько этапов, которые, естественно, неразрывно связаны с периодизацией становления и утверждения трудового права как самостоятельной отрасли права. Причем каждый этап отличается особой встроенностью локальных актов в правовую систему России и их функциональной направленностью.
  Первый этап формирования локального регулирования трудовых отношений в России приходится на первую половину XIX в., то есть фактически совпадает с появлением отечественного трудового права .
  Развитие промышленных предприятий потребовало вмешательства государства в процесс регулирования труда на посессионных (казенных) фабриках посредством создания правительственного учреждения –департамента мануфактуры и внутренней торговли. Для регулирования порядков на фабриках и заводах создаются также специальные губернские по фабричным делам присутствия .
  ..............