Скачать пример (образец) магистерской диссертации на тему "Управление трудовыми ресурсами и занятостью в г. Москве...."

Управление трудовыми ресурсами и занятостью в г. Москве по СЗАО

  • Номер работы:
    462957
  • Раздел:
  • Год добавления:
    10.10.2017 г.
  • Объем работы:
    114 стр.
  • Содержание:
    Введение 3
    Глава 1 Теоретические основы управления трудовыми ресурсами и занятостью в России 10
    1.1 Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления 10
    1.2 Система государственного управления трудовыми ресурсами в России 17
    1.3 Программно-нормативная регламентация регулирования социально-трудовых отношений 23
    1.4 Состав основных органов и организаций, образующих государственную систему управления трудовыми ресурсами РФ 30
    Глава 2 Анализ и оценка государственного управления трудовыми ресурсами 38
    2.1 Социально- экономическое развитие трудовых ресурсов в г. Москве по СЗАО 38
    2.2 Профессиональная подготовка персонала в организациях г. Москвы по СЗАО 45
    2.3 Анализ трудовых ресурсов в г. Москве по СЗАО 51
    2.4 Анализ вопроса занятости населения в г. Москве по СЗАО 59
    Глава 3 Управление трудовыми ресурсами г. Москвы и пути их совершенствования 69
    3.1 Пут организации эффективной системы управления трудовыми ресурсами в г. Москве по СЗАО 69
    3.2 Развитие трудовых ресурсов и повышение качества трудовой жизни 74
    3.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами 81
    Заключение 91
    Список использованной литературы 96
    Приложения 105

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Управление трудовыми ресурсами и занятостью в г. Москве по СЗАО
    Введение

    Актуальность темы. В настоящее время в условиях свободы трудовой деятельности и запрета принуждения к труду рабочая сила становится товаром, а это предполагает более справедливую оплату труда тех работников, кто действительно работает. В то же время специалисты, рабочая сила которых перестает пользоваться спросом на рынке труда, становятся безработными.
    Важнейшим условием эффективного правового регулирования занятости и трудоустройства является разработка государственной политики содействия занятости населению и закрепление ее основ в нормах законодательства.
    Данная политика имеет следующие основные направления развития :
    - развитие трудовых ресурсов;
    - предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы;
    - поощрение работодателей, которые сохраняют действующие и создают новые рабочие места, прежде всего, для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, а так же для тех, которые испытывают трудности в поиске работы;
    - международное сотрудничество в решении проблем занятости населения;
    - осуществление иных мероприятий с целью обеспечения реализации гражданских прав на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
    Федеральным органом исполнительной власти, проводящим государственную политику в сфере занятости и трудоустройства, является Министерство труда и социальной защиты РФ , которое возглавляет и организует деятельность федеральной службы по труду и занятости .
    ...................
    Глава 1 Теоретические основы управления трудовыми ресурсами и занятостью в России

    1.1 Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления

    Трудовые ресурсы традиционно являются важнейшим детерминирующим фактором развития экономики любого государства. Наличие в стране достаточного количества потенциальных работников, а так же профили и уровень их профессионально-квалификационных умений и навыков выступают ключевыми условиями принятия властями решения о строительстве новых производственных объектов .
    В свою очередь, отсутствие в стране необходимых трудовых ресурсов, профессионально соответствующих потребностям работодателям, ставит под угрозу все ее планы дальнейшего социально – экономического развития. Пробелы и просчеты в кадровом обеспечении государства невозможно компенсировать за счет других ресурсов .
    В современной практике государственного и муниципального управления, согласно взглядам Наумова С. Ю., под трудовыми ресурсами государства следует понимать часть населения страны, которая по физическому развитию, полученному образованию и профессионально-квалификационному уровню развития способна заниматься общественно-полезной деятельностью .
    ........
Представленный учебный материал (по структуре - Магистерская диссертация) разработан нашим экспертом в качестве примера - 10.10.2017 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии магистерской диссертации необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Управление трудовыми ресурсами и занятостью в г. Москве по СЗАО ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Полезные публикации

Обоснование магистерской диссертации. Примеры.

Как обосновать магистерскую диссертацию. Работа над магистерской диссертацией начинается с ...

Рецензия на магистерскую диссертацию пример

Что такое рецензия на магистерскую диссертацию и как ее сделать. На результат защиты основ ...

Титульный лист магистерской диссертации: как оформить и пример

Титульный лист — лицо любой студенческой работы, магистерской диссертации в том числе. Осн ...

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.