Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Свобода труда в свете Конституции РФ
ВВЕДЕНИЕ
В современном обществе занимает трудовая деятельность, осуществляемая на благо самого человека, его семьи и общества в целом. Однако, несмотря на важность и необходимость трудовой деятельности в развитии человека и общества, далеко не каждый человек имеет к ней прямое отношение.
Население планеты стремительно приближается к отметке 7,5 миллиардов человек, но не все из них являются трудоспособными, а из числа трудоспособного населения не все желают или имеют возможность реализовать свой трудовой потенциал. Так, в 2015 г. из 508 миллионов человек, проживающих на территории 28 стран Европейского союза, занятыми (в возрасте от 20 до 64) являлись 70,1%, а безработными - 9,4%. В Российской Федерации с общей численностью населения около 146 миллионов человек доля экономически активного (трудоспособного) населения в возрасте 15-72 лет составляла (по состоянию на январь 2016 г.) 75,8 миллионов человек , из которых 4,4 миллиона (5,8 %) являлись безработными . Проблема безработицы является актуальной для большинства государств мира, в том числе с доминирующими командно -административной, рыночной и смешанной экономиками. .................
1. ИСТОРИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕКОНСТИТУЦИОННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. Эволюция понимания свободы труда в России и за рубежом
В XVII-XVIII веках в Европе начались буржуазные революции, в результате которых работающие во многих европейских государствах превратились из объекта права в его субъект. В это же время в царской России начали появляться первые рабочие. В связи с тем, что в XVII веке для них не было единого названия, то в соглашениях о найме они именуются по-разному: «работные люди» (чаще всего), «ярыжные», «батраки», «подрядчики» и др. Учитывая то, что «работные люди» существовали за счет продажи своей рабочей силы, в специальной литературе делается предположение, что такая категория людей (эта группа охватывала работных людей, мастеровых, наемных, служилых, свободных, торговых, приказных и т. д.) имела определенный объем трудовой свободы. Эту частично свободную категорию работников ученые условно относят к «рабочей трудовой массе», или к «работникам наемного труда», или же к «людям, которые продают свою рабочую силу за плату», с которыми владельцы заводов и предприятий должны были заключать сделки в форме «записи» (жилой, артельной, порядочной, подрядной и т. д.) в устной или письменной формах .
..........