Анализ потребительских предпочтений на рынке гостиничного сервиса

• Номер работы:
  450394
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  30.04.2017 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  1. Организация как система 4
  2. Сущность жизненного цикла организации 7
  Заключение 14
  Список использованных источников 15
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ потребительских предпочтений на рынке гостиничного сервиса
  Введение
  
  
  Понятие «организация» относят к числу наиболее часто употребляемых.
  Оно употребляется, как минимум, в трех значениях: организация как система; организация как состояние; организация как процесс.
  Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизни - общества в целом, экономики, науки, культуры, образования, обороны, даже личной жизни.
  Менеджмент организаций призван ответить на вопрос: зачем нужны организации, как они создаются, функционируют и изменяются, почему члены организаций действуют именно так, а не иначе.
  .........
  2. Сущность жизненного цикла организации
  
  Периоды, в которые организация принципиально изменяет ценности и ориентации, называют циклами или фазами развития организации. То есть жизненный цикл организации отражает ее эволюцию от замысла до исчезновения организации как отдельной сущности .
  В экономической литературе встречается доволь¬но много вариантов структуры этапов жизненных циклов компании. Таких этапов может насчитываться от четырех до десяти. Состав жизненного цикла компании из четы¬рех этапов выделят такие экономисты: Кузьмин О. Е., Мельник О. Г. Авторы выделяют такие этапы развития: зарождение, рост, «пик роста», спад. Базаров Т.Ю. вы¬деляет также четыре этапа развития предприятия: фор-мирование организации, интенсивный рост, стабиль¬ность и кризис .
  Согласно теории жизненного цикла компании Мильнера Б. З. развитие организации происходит при условиях наличия обоснованной стратегии развития и эффективности использования ресурсов. Автор выде-ляет следующие этапы развития: зарождение, детство, юность, ранняя зрелость, зрелость, полная зрелость, старение, обновление.
  ......