Совершенствование условий труда персонала

• Номер работы:
  449381
• Раздел:
  Все работы   →   Части дипломной   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  06.05.2017 г.
• Объем работы:
  57 стр.
• Содержание:
  Введение………………………………………………………………………..…
  ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА……………………………………………...
  1.1 Сущность и содержание условий труда персонала……………………..….
  1.2 Показатели оценки условий труда…………………………………………
  1.3 Обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий тру-да………………………………………………………………….…
  1.4. Государственное управление условиями труда. Контроль и надзор
  Выводы по главе 1……………………………………………………………….
  ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНО-СТИ ООО «АВТОБАМ»………………………………………….
  2.1 Характеристика деятельности ООО «АВТОБАМ»………………………..
  2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «АВТОБАМ»….….
  2.3 Анализ системы управления ООО «АВТОБАМ»……………………...….
  2.4 Анализ системы управления персоналом ООО «АВТОБАМ»………….
  2.5 Анализ условий труда персонала ООО «АВТОБАМ»…………………..
  Выводы по главе 2………………………………………………………………
  ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕР-ШЕНСТВОВАНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «АВТО-БАМ»………………………………………………………………………
  3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию условий труда персонала ООО «АВТОБАМ»…………………………………………………………
  3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию условий труда персонала ООО «АВТОБАМ»………………………………………………………………
  3.3 Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий.
  Выводы по главе 3………………………………………………………………
  Заключение………………………………………………………………………
  Список используемых источников………………………………….………….
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование условий труда персонала
  ВВЕДЕНИЕ
  Совершенствование условий труда в организации в настоящее время имеет большое практическое значение. При улучшение условий труда персонала в лучшую сторону, возможно изменить экономические показатели деятельности фирмы, так как сотрудник, находящийся в условиях отвечающих нормам рабочего места будет лучше работать, возрастет производительность труда, снизятся случаи болезней и травм, что приведет к снижению издержек предприятия и росту экономических показателей. В связи с этим тема приобретает большую актуальность.
  Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение теоретических аспектов условий труда персонала, и разработка мероприятий по совершенствованию условий труда персонала.
  Для достижения этой цели, необходимо выполнить следующие задачи:
  1) Проанализировать теоретические основы условий труда персонала;
  2) Провести анализ деятельности ООО «Автобам»;
  3) Разработать мероприятия по совершенствованию условий труда персонала.
  ..............
  ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
  1.1 СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
  Под условиями труда понимается совокупность психофизических, санитарно-гигиенических, ‏ㅤ эстетических ‏ㅤ и ‏ㅤ социально-психологических ‏ㅤ состояний ‏ㅤ производственной ‏ㅤ среды, ‏ㅤ оказывающих ‏ㅤ влияние ‏ㅤ на ‏ㅤ функционирование ‏ㅤ организма ‏ㅤ работника, ‏ㅤ его ‏ㅤ здоровье ‏ㅤ и ‏ㅤ продолжительность ‏ㅤ жизни, ‏ㅤ работоспособность, ‏ㅤ удовлетворенность ‏ㅤ трудом, ‏ㅤ воспроизводство ‏ㅤ рабочей ‏ㅤ силы ‏ㅤ и ‏ㅤ эффективность ‏ㅤ труда. ‏ㅤ [6]
  Разберём ‏ㅤ виды ‏ㅤ состояния ‏ㅤ подробнее:
   Психофизиологическое ‏ㅤ состояние ‏ㅤ обосновано ‏ㅤ содержанием ‏ㅤ труда, ‏ㅤ разными нагрузками ‏ㅤ на ‏ㅤ организм, ‏ㅤ нервную ‏ㅤ систему ‏ㅤ и ‏ㅤ психику ‏ㅤ человека, ‏ㅤ которые ‏ㅤ предъявляются ‏ㅤ ему ‏ㅤ в ходе работы. ‏ㅤ Это ‏ㅤ состояние ‏ㅤ не ‏ㅤ поддается ‏ㅤ нормированию.
   Санитарно-гигиеническое ‏ㅤ состояние ‏ㅤ содержит ‏ㅤ факторы, ‏ㅤ которые ‏ㅤ образуют ‏ㅤ внешнюю ‏ㅤ среду ‏ㅤ (микроклимат, ‏ㅤ чистота ‏ㅤ воздушной ‏ㅤ среды, ‏ㅤ освещение, ‏ㅤ биологические ‏ㅤ и ‏ㅤ другие ‏ㅤ воздействия). ‏ㅤ Практически ‏ㅤ все ‏ㅤ эти ‏ㅤ элементы нормируются ‏ㅤ стандартами ‏ㅤ санитарных ‏ㅤ норм ‏ㅤ и ‏ㅤ требований.
   Эстетическое ‏ㅤ состояние ‏ㅤ обосновано ‏ㅤ архитектурно-планировочными ‏ㅤ и ‏ㅤ художественными ‏ㅤ решениями ‏ㅤ интерьеров ‏ㅤ помещений, ‏ㅤ цветовой ‏ㅤ гаммой ‏ㅤ средств ‏ㅤ труда, ‏ㅤ спецодежды ‏ㅤ и ‏ㅤ т.д., ‏ㅤ которые ‏ㅤ формируют ‏ㅤ у ‏ㅤ работника ‏ㅤ отношение ‏ㅤ к ‏ㅤ условиям ‏ㅤ труда ‏ㅤ с ‏ㅤ точки ‏ㅤ зрения ‏ㅤ художественного ‏ㅤ восприятия ‏ㅤ окружающей ‏ㅤ среды. ‏ㅤ Количественная ‏ㅤ оценка ‏ㅤ этого ‏ㅤ состояния ‏ㅤ не ‏ㅤ всегда ‏ㅤ возможна.
   Социально-психологическое ‏ㅤ состояние ‏ㅤ описывает ‏ㅤ взаимоотношения ‏ㅤ работников, ‏ㅤпсихологический ‏ㅤ климат коллектива. ‏ㅤ Количественную оценку состояния трудно провести, ‏ㅤ из-за отсутствия ‏ㅤточных норм ‏ㅤ и ‏ㅤ стандартов ‏ㅤ нет.
  В ‏ㅤ соответствии ‏ㅤ с ‏ㅤ классификацией, ‏ㅤ разработанной ‏ㅤ в ‏ㅤ НИИ ‏ㅤ труда ‏ㅤ и ‏ㅤ социального ‏ㅤ страхования, ‏ㅤ описываются ‏ㅤ факторы, ‏ㅤ воздействующие ‏ㅤ на ‏ㅤ условия ‏ㅤ труда, ‏ㅤ которые ‏ㅤ выделены ‏ㅤ в ‏ㅤ три ‏ㅤ группы:
  ...........