Особенности регулирования труда сезонных работников и работников,работающих вахтовым методом

• Номер работы:
  443301
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Трудовое право
• Год добавления:
  22.03.2017 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1. Особенности правового регулирования труда сезонных работников 4
  Глава 2. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом 12
  Глава 3. Актуальные вопросы судебной практики применения норм о вахтовом методе работы 18
  Заключение 26
  Список использованных источников 29
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности регулирования труда сезонных работников и работников,работающих вахтовым методом
  Введение
  
  Единство и дифференциация трудового законодательства - одно из его свойств. Суть его в том, что в трудовом законодательстве есть нормы, распространяющиеся на всех работающих, и нормы, относящиеся к отдельным категориям работающих.
  Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время многие работодатели допускают различные нарушения норм трудового права, поскольку не принимают во внимание особенностей регулирования трудовых договоров с отдельными категориями работников, в частности с сезонными работниками и лицами, работающими вахтовым методом.
  Вахтовый метод работы в нашей стране распространен довольно широко. Не секрет, что он характеризуется чрезмерной тяжестью труда, некомфортными условиями проживания во время вахты, бесправием и социальной незащищенностью, высоким травматизмом работников.
  Развитие этой нестандартной формы организации производства и труда повлекло появление специальных правовых норм, призванных обеспечить ее более эффективное регулирование с помощью учения о единстве и дифференциации трудового права.
  .............
  Глава 1. Особенности правового регулирования труда сезонных работников
  
  В соответствии со ст. 293 ТК РФ под сезонными работами понимаются работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются только в течение определенного периода (сезона) и не могут выполняться в течение всего календарного года.
  По мнению О. Дученко, сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев. Главный критерий отнесения работ к сезонным - их срочный характер - определяется природными условиями, и ничем иным. Это отличает их от временных работ - работ сроком до двух месяцев (ст. 59 ТК). Отделить временные работы от сезонных, если те длятся менее двух месяцев, можно по критерию природных условий, обусловливающих ограниченный во времени характер работы .
  Анализируя вышесказанное, можно утверждать, что главной отличительной чертой сезонных работ является, то, что они выполняются в течение определенного времени, которое определяется в зависимости от климатических или природных условий.
  ......