Инновационость как фактор конкурентоспособности

• Номер работы:
  442322
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  22.03.2017 г.
• Объем работы:
  44 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  
  
  Введение 3
  1. Теоретические основы оценки влияния инновационной активности в целях обеспечения комплексной конкурентоспособности предприятия 5
  1.1. Основные понятия инновационной деятельности 5
  1.2. Понятие конкурентоспособности. Влияние инновационной активности на конкурентоспособность 6
  2. Разработка проекта повышения конкурентоспособности через внедрение инноваций на ООО «Клиника проф. Пасмана» (г. Москва) 9
  2.1. Технико-экономическая характеристика деятельности и анализ конкурентного положения ООО «Клиника проф. Пасмана» 9
  2.2. Разработка инновационного проекта интеграции клиники и аптечной сети 15
  3. Оценка влияния инновационного проекта на конкурентоспособность ООО «Клиника проф. Пасмана» 31
  3.1. Прогнозируемое конкурентное положение ООО «Клиника проф. Пасмана» 31
  3.2. Меры по обеспечению положительных финансовых результатов ООО «Пасман-аптека» 36
  Заключение 40
  Список литературы 43
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Инновационость как фактор конкурентоспособности
  Введение
  
  Настоящая работа посвящена вопросам влияния инвестиционной и инновационной активности на конкурентоспособность коммерческой организации. Актуальность тематики настоящей работы обусловлена следующими обстоятельствами. Конечная цель всякой организации – победа в конкурентной борьбе. Победа не разовая, не случайная, а как закономерный итог постоянных и грамотных усилий фирмы. Достигается она или нет – зависит от конкурентоспособности товаров и услуг фирмы, т. е. от того, насколько они лучше по сравнению с аналогами – продукцией и услугами других фирм. В чем же сущность этой категории рыночной экономики и почему она при всех стараниях любой фирмы не может быть жестко гарантирована?
  Обычно под конкурентоспособностью организации или товара понимают некую относительную интегральную характеристику, отражающую его отличия от товара-конкурента и, соответственно, определяющую его привлекательность в глазах потребителя. Но вся проблема заключается в правильном определении содержания этой характеристики и факторов роста конкурентоспособности.
  В настоящей работе будет рассмотрен процесс формирования инновационного подразделения у предприятия ООО «Клиника проф. Пасмана». Данный проект реализуется для того, чтобы деятельность Клиники дополнялась услугами аптеки.
  ..........
  1. Теоретические основы оценки влияния инновационной активности в целях обеспечения комплексной конкурентоспособности предприятия
  1.1. Основные понятия инновационной деятельности
  В повседневном словоупотреблении часто отождествляют понятия новшества (новация), нововведения и инновации. Подобное отождествление понятий имеет под собой некоторое основание. Дело в том, что любые изобретения, новые технологии, виды услуг или методы производства только тогда получают признание, когда будут приняты к коммерциализации, и уже после того, как начинают «зарабатывать», изменения выступают как нововведения (инновации) .
  Распространено мнение, что понятие “нововведение” – это русский вариант английского термина “innovatoin”. Перевод с английского языка термина “innovatoin” буквально означает “введение новаций”, либо “введение новшеств”. В связи с этим, можно уточнить определение новшества. Под новшеством следует понимать новый метод, новое явление, изобретение, новый обычай, новый порядок. Русскоязычный термин “нововведение”, то есть “введение нового”, буквально означает “использования новшества”.
  Под инновационным поведением следует понимаем двоякую вещь :
  – введение инноваций (инновационных проектов) на уровне организации;
  .......