Разработка практических предложений по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии туризма

• Номер работы:
  432573
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Туризм, Туристический бизнес и сервис
• Год добавления:
  17.12.2016 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 2
  1 Анализ системы управления персоналом в компании ООО «Норд–Тур» 3
  1.1 Организационно–экономическая характеристика ООО «Норд–Тур» 3
  1.2 Анализ системы управления персоналом ООО «Норд–Тур» 5
  1.3 Оценка эффективности управления персоналом в ООО «Норд–Тур» 19
  Заключение 23
  Список использованных источников 25
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка практических предложений по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии туризма
  Введение
  
  Цель практики - изучить и разработать мероприятия по совершенствованию управления персоналом в ООО «Норд–Тур».
  Целью преддипломной практики было:
   закрепление и углубление полученных теоретических знаний;
   комплексное формирование общекультурных и профессиональных компетенций обучающегося, приобретение практических навыков самостоятельного решения задач в области менеджмента ООО «Норд–Тур»;
   приобретение опыта самостоятельной профессиональной деятельности;
   сбор информации для написания выпускной квалификационной работы.
  Задачами преддипломной практики являются:
   ознакомление со статусом, организационно-правовой формой, миссией ООО «Норд–Тур», основными направлениями его деятельности, историей развития;
   изучение системы менеджмента ООО «Норд–Тур» и ее основных функций;
   диагностика состояния и поведения ООО «Норд–Тур» путем отбора и анализа в динамике соответствующей совокупности показателей, выявление проблем и недостатков в деятельности организации и определение основных направлений повышения ее эффективности;
   изучение федеральных и отраслевых нормативных, инструктивных и методических материалов, на основании которых осуществляется деятельность ООО «Норд–Тур»;
  ..........
  2.Обучение персонала
  Обучение персонала ООО «Норд–Тур» проходит в следующих формах: тренинги и корпоративное обучение.
  Тренинги.
  — обучение ключевых сотрудников ООО «Норд–Тур» компании;
  — обмен опытом, знакомство с новыми идеями;
  — приобретение новых связей;
  — возможность задать наболевшие вопросы и получить консультации;
  — изучение наиболее эффективных и оптимальных методов работы и управления персоналом.
  Процесс повышения квалификации сотрудников компании включает следующие этапы, рис. 2.
  ...........