Нестандартно занятые: внутренняя дифференциация и особенности положения

• Номер работы:
  430875
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Социология
• Год добавления:
  12.12.2016 г.
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 3
  1. Подходы к определению и типологии нестандартно занятых 5
  2. Особенности мотивации и профессионального развития нестандартно занятых 15
  Заключение 24
  Список использованной литературы 26
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Нестандартно занятые: внутренняя дифференциация и особенности положения
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность проблем самозанятости представляется очевидной в силу того, что на российском рынке труда сложилась кризисная ситуация, которая характеризуется не только ухудшением социально-экономического и правового положения наемных работников, снижением оплаты труда, но и увеличением потребности в рабочих местах в неформальном секторе экономики.
  Рост неформальной занятости становится закономерным результатом функционирования рынка труда, проявлением его основных компонентов.
  Проблемы самозанятости в России обусловлены масштабностью данного явления и важной ролью, которую они играют в экономике страны.
  В последние годы данная проблема широко освещается в социально-экономической литературе.
  Проблемам развития рынка труда и особенностям формирования занятости населения посвящены работы Б.Д. Бреева, H.A. Волгина, H.A. Горелова, Р.И. Капелюшникова, И.Б. Воскобойникова, В.Е. Гимпельсон, И.П. Поповой, Д.О. Стребкова, А.В. Шевчук и других.
  ..........
  1. ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ И ТИПОЛОГИИ НЕСТАНДАРТНО ЗАНЯТЫХ
  
  Приступая к раскрытию темы, прежде всего, следует охарактеризовать основные понятия рассматриваемых в данной работе проблем.
  По мнению специалистов, единого, общепринятого определения нестандартной занятости не существует.
  Для определения одного и того же феномена разные авторы используют различную терминологию. В исследованиях по проблемам нестандартной занятости встречаются такие определения, как «неофициальная», «незарегистрированная», «ненаблюдаемая», «теневая», «подпольная», «скрытая», «серая», «черная», и прочее, выступающие как синонимы характеристики одного и того же явления.
  Причём, достаточно часто в специальной, публицистической и научно-методической литературе зачастую наблюдается неразграничение понятий «нестандартная занятость» «неформальная занятость» и «незарегистрированная занятость».
  В последние годы, достаточно распространённым является термин «фриланстер», чаще всего употребляемый для обозначения работающих удаленно через Интернет специалистов. в области информационно-коммуникационных технологий.
  ......