Международно-правовое регулирование труда:понятие,значение,основные этапы развития

• Номер работы:
  411505
• Раздел:
  Все работы   →   Части дипломной   →   Трудовое право
• Год добавления:
  20.05.2016 г.
• Объем работы:
  62 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 3
  1. Понятие и значение международно-правого регулирования труда 5
  2. Основные этапы становления международно-правового регулирования труда 11
  Глава 2. Общая характеристика особенностей международно-правового регулирования труда
  2.1. Особенности международно-правового регулирования труда, связанные с нормативной регламентацией и коллективными договорами
  2.2. Особенности международно-правового регулирования труда на территории Совета Европы и Европейского Союза
  Заключение 51
  Список использованных источников 55
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Международно-правовое регулирование труда:понятие,значение,основные этапы развития
  Введение
  
  Актуальность темы. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации согласно ч. 4 ст. 15 Конституции РФ являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора. Таким образом, международные акты о труде являются источниками российского права. Это ратифицированные конвенции МОТ, положения Международных пактов о правах человека, относящиеся к труду, нормы Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод в части, касающейся трудовых отношений, а также иные международные соглашения, связанные с применением наемного труда и его охраной, защитой интересов работников.
  Являясь составной частью правовой системы Российской Федерации, указанные акты должны применяться на территории России наряду с национальными источниками трудового права .
  В ст. 10 ТК РФ дублируется закрепленное в Конституции РФ положение о включении общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской федерации в правовую систему России. Часть 2 ст. 10 ТК РФ воспроизводит конституционный принцип приоритета норм международного права над национальными. Вместе с тем приоритет норм международного права над национальными не является безусловным. .........
  1. Понятие и значение международно-правого регулирования труда
  
  Под общепризнанными принципами международного права следует понимать основополагающие императивные нормы международного права, принимаемые и признаваемые международным сообществом государств в целом, отклонение от которых недопустимо. К общепризнанным принципам международного права, в частности, относятся принцип всеобщего уважения прав человека и принцип добросовестного выполнения международных обязательств.
  Под общепризнанной нормой международного права следует понимать правило поведения, принимаемое и признаваемое международным сообществом государств в целом в качестве юридически обязательного .
  Содержание указанных принципов и норм международного права может раскрываться, в частности, в документах Организации Объединенных Наций и ее специализированных учреждений.
  Согласно п. «а» ст. 2 Федерального закона от 15 июля 1995 г. №101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» под международным договором Российской Федерации надлежит понимать международное соглашение, заключенное Российской Федерацией с иностранным государством (или государствами) либо с международной организацией в письменной форме и регулируемое международным правом, независимо от того, содержится такое соглашение в одном документе или в нескольких связанных между собой документах, а также независимо от его конкретного наименования (например, конвенция, пакт, соглашение и т.п.).
  ......