Предмет и метод трудового права

• Номер работы:
  376639
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  29.11.2015 г.
• Объем работы:
  11 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  1.Трудовое право 3
  1.1.Предмет трудового права. Общая характеристика общественных отношений, входящих в предмет трудового права. 3
  1.2.Метод трудового права. Анализ отдельных способов регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. 6
  1.3.Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социального обеспечения). 7
  Решение задачи. 11
  Список использованной литературы 12
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Предмет и метод трудового права
  1.Трудовое право
  1.1.Предмет трудового права. Общая характеристика общественных отношений, входящих в предмет трудового права.
  
  Как отрасль права трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения этого труда.
  Отношения, складывающиеся между участниками производства, регулируются правом, причем нормы права регулируют не сам про¬цесс труда, а именно отношения, которые возникают либо в процессе трудовой деятельности, либо только в связи с получением ее резуль¬татов.
  Трудовое право регулирует общественные от¬ношения, которые складываются в процессе функционирования рын¬ка труда, организации и применения наемного труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы (ядро) предмета трудового права России. В общей теории права предмет – это признак выделения именно данной отрасли из социальной среды.
  Предметом трудового права являются группы общественных отношений, которые регулируют связи субъектов трудового права между собой в условиях общественной организации труда.
  ..........
  
  1.2.Метод трудового права. Анализ отдельных способов регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
  
  Метод трудового права – комплекс юридических средств, используемых при регулировании трудовых и связанных с ними отношений.
  Комплексный характер метода трудового права состоит в сочетании публично-правовых и частно-правовых компонентов.
  Основные особенности метода трудового права:
   равенство сторон трудового отношения при заключении трудового договора и подчинении работника в процессе трудовой деятельности правилам внутреннего трудового распорядка;
   основание возникновения трудовых отношений двусторонний акт – трудовой договор;
   многообразие способов установления прав и обязанностей сторон (законами и подзаконными актами, коллективными договорами и соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором);
  ..........