Добавить в избранное
  • Москва: (495) 987-4136
  • Петербург: (812) 448-5335
  • Волгоград: (8442) 98-6161
  • Регионы: (919) 798-5509
Заказ дипломной на Росдипломе. Дипломные работы с гарантией качества!
Репетиторские услуги студентам!

Помощь в написании студенческих учебных работ любого уровня сложности, дипломные и магистерские, курсовые, рефераты и контрольные. Поможем решить непосильные задания и подготовить отчеты по практике. Комплексное сопровождение студента.

Все дипломные и курсовые работы написанные с помощью Росдиплома - защищенны на хорошо и отлично!

Информация по образцу курсовой на тему "Патология строения организации ...." представлена ниже

Патология строения организации

Номер работы: 364997
Раздел: Курсовые работы - простые   →  Теория организации
Год добавления: 30.06.2015 г.
Объем работы: 31 стр.
Содержание: Введение 3
1. Основные особенности и подходы к определению патологии организации 5
1.1 Современные патологии организации 5
1.2 Особенности организационных патологий 10
2. Разновидности организационных патологий 12
2.1 Патология в строении организации 12
2.2 Патологии в организационных отношениях 14
2.3 Патологии в управленческих решениях 20
3. Причины и способы устранения патологии в строении организации 23
3.1 Причины нарушения взаимодействия между отделами компании, основные условия налаживания взаимосвязи 23
3.2 Методы эффективного взаимодействия в компании 25
Заключение 30
Список использованной литературы 31
Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Патология строения организации
Введение

Сегодня, в современной экономике, организация рассматривается как некоторый комплекс взаимосвязанных процессов, правильное функционирование которых является залогом ее успеха.
Организация является сложным и уязвимым организмом, так как в практике организации возможно устойчивое нарушение ее оптимального функционирования, дисфункции, что принято называть организационными патологиями. Эти патологии проявляются в отходе от целей, стагнации, отклоняющемся служебном поведении членов организации и т.п. Многие современные ученые отмечают, что патологии организации – это ее «болезни», которые в свое время не были замечены во время и начали «прогрессировать».
Итак, под организационными патологиями понимают причины устойчивого целенедостижения организаций. Это значит, что если организация по каким-то объяснимым причинам постоянно не в состоянии достичь поставленных целей, либо это достижение существенно затруднено (по затратам, по времени, по полноте), значит в ней завелась некоторая патология, которую руководству или консультанту предстоит раскрыть и преодолеть.
Кардинальное отличие патологий от болезней роста состоит в том, что организация самостоятельно не может разрешить проблему патологий. Это связано с трудностями в их выявлении и преодолении. Внешние признаки проявления патологии зачастую воспринимаются как отдельные независимые проблемы. Причем одни проблемы могут быть причинами патологии, другие – ее следствиями.

*
*
Заключение

Описанные патологии в управлении организациями – во многом следствие того, что организация не хочет или не может меняться. Но тенденции среды бизнеса таковы, что не изменяющаяся организация обречена на гибель. Чем дольше существует организация, тем более стабильной и четкой выглядит система управления, культура и правила. Здесь и кроется опасность – самоуспокоение, «почивание на лаврах», возникновение ощущения неуязвимости. И, как следствие, – потеря способности реагировать на изменения в спросе, покупательских предпочтениях, рыночной ситуации вообще. Если организация планирует какие-либо изменения, либо старается улучшить показатели эффективности, то необходимо убедиться, что внутри не происходят патологические процессы, которые мешают компании в достижении ее целей.
Чтобы убедиться в наличии или отсутствии вышеописанных процессов в организации, можно использовать несколько подходов:
1. Самоанализ и рефлексия. Данный путь полезен для тех, кто способен трезво и непредвзято оценивать собственный бизнес.
2. Проблемное совещание управленческой команды. Руководитель может собрать проблемное совещание, раздать перечень патологий и попросить самых компетентных сотрудников организации анонимно оценить наличие или отсутствие в компании той или иной «болезни».




Представленный учебный материал (по структуре - Теоретическая курсовая) разработан нашим сотрдником в качестве примера - 30.06.2015 по заданным требованиям

Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.


Если у Вас "горят сроки" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.

Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Патология строения организации ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Решение трудных задач

Скоро лопнет голова от решения трудной задачи по экономике или математике? С Росдипломом все просто!

Персональный менеджер - для всех!

Наши клиенты могут сами выбирать себе менеджера с которым хотят работать!

Внимание! Розыск рефератов и дипломов.

Подберите готовый материал для Вашего дипломного проекта!

Методы оплаты

Категории