Aнализ и решение проблемы комплектования высококвалифицированными специалистами связи запасных пунктов управления МЧС России

• Номер работы:
  350359
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  17.04.2015 г.
• Объем работы:
  46 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ 2
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. АНАЛИЗ КЛЮЧЕВЫХ ПРОБЛЕМ КОМПЛЕКТОВАНИЯ УЗКОНАПРАВЛЕННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ СВЯЗИ В СИСТЕМЕ МЧС РОССИИ 5
  1.1. Совершенствование системы подготовки кадров МЧС России 5
  1.2. Совершенствование работы по формированию федерального кадрового резерва МЧС России 6
  1.3. Реализация принципов гласности 7
  2. МЕТОДЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПОСРЕДСТВОМ РЕАЛИЗАЦИИ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОСНОЩЕНИЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ 13
  2.1. Система контроля и управления доступом в интегрированных системах безопасности 13
  2.2. Современные элементы интеллектуальных систем профессиональной подготовки сотрудников оперативно-спасательной службы 15
  3. ВОЗМОЖНЫЕ ВЫХОДЫ ИЗ СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ 28
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41
  ПРИЛОЖЕНИЯ 43
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Aнализ и решение проблемы комплектования высококвалифицированными специалистами связи запасных пунктов управления МЧС России
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность исследования. В 2014 году задачи, поставленные перед МЧС России выполнялись успешно, что обусловлено прямыми и косвенными факторами оптимизации системы управления. В первую очередь к факторам повышения эффективности выполнения служебно-боевых задач подразделениями МЧС относится реализуемая кадровая политика направленная на привлечение высококвалифицированных специалистов и технологическое обновление инфраструктуры..
  Решение задач по обеспечению эффективного предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, происшествий на водных объектах, а также ликвидации последствий террористических акций и военных действий в 2014 году характеризуется снижением до 158,3 тыс. количества деструктивных событий (чрезвычайных ситуаций, пожаров, происшествий на водных объектах), снижением количества погибших в них людей до 15,8 тыс. человек, количеством спасенных при чрезвычайных ситуациях, пожарах и происшествиях на водных объектах 125,3 тыс. человек и сокращением экономического ущерба от деструктивных событий в 2014 году до 214,7 млрд. рублей.
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  
  В Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидациям последствий стихийных бедствий Концепция кадровой политики была разработана еще в 2004 году. Мероприятия, предусмотренные в рамках реализации этой концепции, были выполнены в 2010 году. Вместе с тем она была основана на действующем на момент ее разработки законодательстве, ориентирована на меньшее количество личного состава системы МЧС, не предусматривала реформирование войск гражданской обороны (ГО) в спасательные воинские и перевод военнослужащих на иные виды госслужбы. Поэтому возникла объективная потребность подготовки нового документа – Концепции кадровой политики МЧС России на период до 2020 года, нацеленного на совершенствование всех направлений работы с кадрами, что является залогом дальнейшего развития МЧС России.