Совершенствование деятельности кадровой службы

• Номер работы:
  338634
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  31.01.2015 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Теоретические основы деятельности кадровой службы 5
  1.1 Понятие и задачи кадровой службы 5
  1.2 Эффективность деятельности кадровой службы 6
  2 Анализ деятельности кадровой службы Подольского ТУЭС 11
  2.1 Организационная характеристика Подольского ТУЭС 11
  2.2 Анализ численности работников 11
  2.3 Анализ деятельности кадровой службы организации 15
  3 Проектные предложения по совершенствованию деятельности кадровой службы 19
  Заключение 32
  Список использованной литературы 34
  Приложения 37
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование деятельности кадровой службы
  Введение
  
  Актуальность темы исследования. В числе первоочередных задач совершенствования системы управления, которые ставят перед собой российские предприятия сегодня - задача повышения эффективности использования кадрового потенциала за счет эффективной деятельности кадровых служб.
  Кадровая служба является одним из ключевых подразделений в деятельности современных предприятий, ее постоянная и своевременная связь с другими подразделениями основой устойчивого развития предприятия.
  Заключение
  
  Кадровая служба предприятия - это совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием вместе с занятыми в них должностными лицами (руководители, специалисты, исполнители), призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики.