Практика судов общей юрисдикции по спорам в сфере труда

• Номер работы:
  337349
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Трудовое право
• Год добавления:
  26.01.2015 г.
• Объем работы:
  44 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СПОРОВ В СФЕРЕ ТРУДА 5
  1.1 Понятие и предмет трудового спора, его специфика 5
  1.2 Виды споров в сфере труда 9
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ В СФЕРЕ ТРУДА 12
  2.1 Споры о восстановлении на работе 12
  2.2 Споры по оплате труда, взысканию доплат и надбавок компенсационного характера 16
  2.3 Споры, связанные с материальной ответственностью работника 22
  ГЛАВА 3. СУДЕБНЫЕ ОШИБКИ ПРИ РАССМОТРЕНИИ СПОРОВ В СФЕРЕ ТРУДА 26
  3.1 Ошибки, связанные с тем, что не учитывается специфика трудового правоотношения 26
  3.2 Ошибки, связанные с неверным толкованием правовых норм в сфере труда 33
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 41
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Практика судов общей юрисдикции по спорам в сфере труда
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Трудовое законодательство, закрепляя субъективные права работников в сфере применения несамостоятельного труда, устанавливает правовые гарантии их защиты. Наряду с гарантиями существуют способы и формы защиты трудовых прав работников.
  Наиболее важной и значимой является судебная форма защиты трудовых прав и свобод работников, которая гарантирована Конституцией РФ . В соответствии с ч. 1 ст. 47 Конституции РФ никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом. Определить, в какой орган (в т.ч. в какой суд) следует обратиться за рассмотрением трудового спора, и выбрать тот или иной порядок его разрешения, предусмотренный законодательством, можно только после ответа на вопросы, является ли спор трудовым и к какому виду он относится
  Отличие трудового спора от иных споров, связанных с применением труда, заключается в характере заявленных требований.
  .........
  ГЛАВА 1. ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СПОРОВ В СФЕРЕ ТРУДА
  
  
  1.1 Понятие и предмет трудового спора, его специфика
  
  
  Законодательство о труде не дает определение понятия «трудовой спор», устанавливая правила разрешения отдельных видов трудовых споров.
  К трудовым спорам в собственно юридическом смысле слова следует относить только те разногласия правового характера, которые возникли между субъектами трудового права и стали предметом разрешения или урегулирования, осуществляемого в рамках нормативно-урегулированных процессуальных форм или юридических процедур.
  Зачастую трудовой спор рассматривается как разногласия между сторонами трудового правоотношения . Вместе с тем, очевидно, что споры трудоправового характера могут возникать не только в рамках непосредственно трудовых отношений. Примером таких споров могут служить споры, возникающие из организационно-управленческих отношений, в том числе споры, связанные с установлением условий труда, споры по поводу трудоустройства и т.п. Субъекты этих споров, как правило, не совпадают с субъектами трудового правоотношения.
  .......