Принципы управления. Сущность и содержание

• Номер работы:
  315440
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  10.11.2014 г.
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ПРИНЦИПОВ УПРАВЛЕНИЯ 5
  1.1 Сущность, роль, место и значение принципов управления в управленческой деятельности 5
  1.2 Содержание принципов управления 12
  ГЛАВА 2. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЦИПОВ УПРАВЛЕНИЯ В СПЕЦИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ 17
  2.1 Особенность структуры и реализации принципов управления в специальном управлении 17
  2.2 Направления развития принципов специального управления 25
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
  Список литературы 29
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Принципы управления. Сущность и содержание
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Управление любым объектом можно представить как управление функционированием и управление развитием. Чтобы выделить особенности управления развитием, необходимо уточнить, что такое развитие и что такое функционирование объекта управления.
  В самом широком смысле под системой обычно понимают упорядоченную совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих элементов. Существует достаточно большое количество определений системы. Их анализ показывает, что определение данного понятия прошло определенную эволюцию и изменилось и по форме, и по содержанию.
  Таким образом, в рамках данной работы под системой управления компанией понимается множественность элементов, составляющие единство, совокупность связей и взаимосвязей между ними и внешней средой, которые образуют целостность, качественную определенность и целеполагание.
  ...........
  ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ПРИНЦИПОВ УПРАВЛЕНИЯ
  
  1.1 Сущность, роль, место и значение принципов управления в управленческой деятельности
  
  Управленческая деятельность как разновидность трудового процесса характеризуется его простыми элементами: предметами труда, средствами труда, самим трудом и ее результатами.
  Теория менеджмента с позиции комплексного подхода исследует прежде всего систему управления, главными элементами которой являются:
  - аппарат управления;
  - механизм управления;
  - процесс управления;
  - средства, обеспечивающие процесс управления;
  - пути совершенствования управления.
  Организационное построение различных систем управления, действующих на практике, основывается на перечисленных выше элементах или подсистемах .
  ..........