Культура труда руководителя

• Номер работы:
  314953
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  24.11.2014 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Иерархия сотрудничества 4
  2. Функции конфликтов 6
  3. Правила начала дня 9
  4. Написание отчетов и докладов 10
  5. Развитие умения руководить и подчиняться 13
  Заключение 16
  Список литературы 17
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Культура труда руководителя
  Введение
  
  Современный мир бизнеса устроен так, что он делится на людей, которые принимают решения, руководят всем процессом производства, и людей, которые осуществляют этот процесс. Первых называют руководителями, а вторых – исполнителями.
  Современная жизнь руководителя – насыщенная и многогранная, ему приходится решать несколько задач одновременно и при этом соответствовать высокой культуре управления, которая очень востребована в современном обществе. Культура предпринимательства в России выходит на новый уровень развития, поэтому руководители, умеющие чётко и результативно решать поставленные задачи, доводить их до коллектива, управлять и координировать работу фирмы ценятся очень высоко.
  ...................
  1. Иерархия сотрудничества
  
  Сотрудничество - это тяжелый труд. Каждая из сторон должна отказаться от чего-то ради общего блага. Этот сложный социальный процесс трудно построить, но легко разрушить. Даже при хороших взаимоотношениях люди порой не могут эффективно сотрудничать из-за нежелания портить приятные отношения, выдвигая требования. Задача руководства - создать в организации такую рабочую среду, которая способствовала бы плодотворному сотрудничеству. Руководителей, способных мотивировать людей на сотрудничество, авторы книги называют интеграторами.
  ...........