Взаимосвязь системного,целевого, функционального, процессного, и ситуационного подходов в современном менеджменте

• Номер работы:
  312264
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  20.10.2014 г.
• Объем работы:
  22 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава I. Системный подход 4
  Глава II. Целевой подход 7
  Глава III. Функциональный подход 11
  Глава IV. Процессный подход 14
  Глава V. Ситуационный подход 17
  Заключение 21
  Список использованной литературы 22
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Взаимосвязь системного,целевого, функционального, процессного, и ситуационного подходов в современном менеджменте
  Введение
  
  В связи со стремительным развитием бизнеса, ростом крупных организаций, возникла необходимость в поиске и разработке новых методов и подходов к управлению.
  Фредерик У. Тейлор был первым, кто изложил интерес к управлению в своей книге «Принципы научного управления», которая до сих пор считается отправной точкой в рассмотрении управления как науки.
  Появление управления как науки было потребностью бизнеса, а также итогом работы людей, которые стремились найти эффективные способы выполнения работы.
  ..........
  Глава I. Системный подход
  
  Исследование управления как процесса привело к распространению системного метода. Применение системного подхода связано с использованием общей теории систем для принятия управленческих решений. Огромный вклад в это научное направление сделали такие ученые, как Дж. Лорш, П. Лоу-ренс, Э. Г. Юдин и др.
  К. Болдуинг определил систему как совокупность из двух или более элементов, в которых поведение каждого элемента влияет на поведение целого, при этом поведение элементов и их взаимодействие на целое взаимозависимы и если существуют подгруппы элементов, то каждая из них влияет на поведение целого и ни одна из них не оказывает такого влияния независимо.
  Основными принципами системы являются целостность, структурность, взаимозависимость структуры и среды, иерархичность [1].
  .............