Скачать пример (образец) реферата на тему "МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НАУКОЕМКИХ...."

МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НАУКОЕМКИХ ОТРАСЛЕЙ

  • Номер работы:
    309148
  • Раздел:
  • Год добавления:
    20.08.2014 г.
  • Объем работы:
    17 стр.
  • Содержание:
    Содержание

    Введение 3
    1. Значение управления знаниями на предприятиях наукоемкой отрасли 4
    2. Управление знаниями на предприятиях наукоемкой отрасли 11
    3. Принципы управления знаниями на предприятиях наукоемкой отрасли 14
    Заключение 16
    Список литературы 17
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НАУКОЕМКИХ ОТРАСЛЕЙ
    Введение

    Актуальность работы. В последнее время динамика рынка становится столь велика, что успешность деятельности организации и даже сам вопрос ее выживания зависит на столько от оптимального управления ее материальными ресурсами, сколько от ее потенциала - способности вовремя адаптироваться к новым возможностям и опасностям внешней среды. Становится необходимым обобщить некоторые аспекты управления потенциалом организации, связанные с использованием нематериальных активов – знаний.
    Цель работы рассмотреть механизмы управления знаниями на предприятиях наукоемкой отрасли.
    Объектом работы выступают предприятия наукоемкой отрасли.
    .........
    1. Значение управления знаниями на предприятиях наукоемкой отрасли

    На сегодняшний день, актуальными становятся задачи управления знаниями.
    Основной элемент, необходимый для создания системы формирования знаний и управления знаниями составляют нематериальные активы.
    Часто выделяют четыре составляющие неосязаемых (нематериальных активов) [5, c. 13]:
    - человеческий капитал (человеческие ресурсы);
    - интеллектуальный капитал (права на интеллектуальную собственность);
    - инфраструктурный капитал;
    - рыночные активы (положение на рынке, рыночные операции).
    Под человеческим капиталом подразумевается вся совокупность знаний коллектива сотрудников, их творческих и мыслительных возможностей, умения и навыков решать проблемы, совокупность лидерских качеств, управленческих навыков, предпринимательских способностей, их моральные ценности, корпоративная культура.
    ............
Скачать демо-версию реферата

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Реферат или доклад) разработан нашим экспертом в качестве примера - 20.08.2014 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии реферата необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НАУКОЕМКИХ ОТРАСЛЕЙ ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НАУКОЕМКИХ ОТРАСЛЕЙ - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.