Добавить в избранное
  • Москва: (495) 987-4136
  • Петербург: (812) 448-5335
  • Волгоград: (8442) 98-6161
  • Регионы: (919) 798-5509
Заказ дипломной на Росдипломе. Дипломные работы с гарантией качества!
Репетиторские услуги студентам!

Помощь в написании студенческих учебных работ любого уровня сложности, дипломные и магистерские, курсовые, рефераты и контрольные. Поможем решить непосильные задания и подготовить отчеты по практике. Комплексное сопровождение студента.

Все дипломные и курсовые работы написанные с помощью Росдиплома - защищенны на хорошо и отлично!

Информация по образцу диплома МБА на тему "Организационные и стратегические изменения в корпорации...." представлена ниже

Организационные и стратегические изменения в корпорации

Номер работы: 280392
Раздел: Дипломы MBA (Master of Business Administration)   →  Стратегический менеджмент и стратегия развития
Год добавления: 15.02.2014 г.
Объем работы: 68 стр.
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие организационных изменений в компании 5
1.1 Причины изменения организационной структуры 5
1.2 Сопротивление организационным изменениям и его причины 8
1.3 Эффективность организационных изменений 10
1.4 Особенности реализации стратегий организационных изменений 16
Глава 2. Анализ факторов внутренней среды, основных угроз и возможностей 22
Глава 3. Разработка программы организационных изменений 32
3.1 Обоснование стратегии организационных изменений 32
3.2 Обеспечение реализации стратегии организационных изменений 39
3.3 Обоснование стратегии обучения персонала 44
3.4 Формирование системы мотивации персонала 48
Глава 4. Управление сопротивлением организационным изменениям 53
Глава 5. Роль лидера в стратегических и организационных изменениях компании 59
Заключение 64
Список использованных источников 66
Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Организационные и стратегические изменения в корпорации

Тема дипломной работы является актуальной, так как одной из главных проблем, решения которой требует организации хозяйственной деятельности предприятия в современных условиях, является проблема формирования эффективной системы управления. Исследованию вопросов управления предприятием посвящено множество работ. Но, целый ряд вопрос, касающихся организационно-экономического механизма создания систем управления на предприятии, до сих пор остается не решен.
Целесообразно отметить, что на российских предприятиях формирование систем управления базируется в основном на опыте, аналогии, стандартных решениях и интуиции, чем на методологии, методике и научных принципах. Такой подход приводит к отрицательным явлениям и негативно сказывается на эффективности системы управления предприятием.
..........
1 Понятие организационных изменений в компании

1.1 Причины изменения организационной структуры

Изменение организационной структуры предприятия является одним из путей своевременного его реагирования на изменения окружающей среды или как один из вариантов вывода его из кризисного состояния. Но при этом неотъемлемой частью этих процессов были и остаются риски со всеми возможными последствиями. Поэтому актуальным вопросом является определение факторов трансформации и выявление методов управления.
Причины изменения организационных структур представлены на рисунке 1.1.
.........
Заключение

В работе проведен анализ деятельности ЗАО «ХХХ».
У ЗАО «ХХХ» нет четкой политики в отношении распределения прибыли, окончательные решения по планируемым направлениям использования прибыли принимаются после утверждения плана прибыли с учетом возможностей ее получения.
Постепенное наращивание мощностей терминала привело к необходимости структурировать ее, как систему.
В работе предложены условия повышения мотивационного потенциала рабочих задач:
- выполнение задачи должно вносить заметный вклад в достижение целей подразделения и всей организации и этот вклад должен быть понятен работнику;
- задачи должны дополнять друг друга и создавать целостную деятельность;
- работа должна допускать разнообразие темпа работы и разные способы выполнения заданий;
..........




Организационные и стратегические изменения в корпорации - похожая информация

Анализ эффективности менеджмента корпорации ЗАО Хелп" - Дипломная работа - 21.11.2007

 

Анализ эффективности менеджмента корпорации (на примере организации ЗАО ХXX") - Дипломная работа - 27.08.2007

 

Основные виды стратегических альянсов - Теоретическая курсовая - 04.02.2005

 

Международные стратегические альянсы и особенности их функционирования - Практическая курсовая - 17.05.2006

 

Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная MBA) разработан нашим сотрдником в качестве примера - 15.02.2014 по заданным требованиям

Для скачивания и просмотра краткой версии диплома МБА необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.


Если у Вас "горят сроки" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.

Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Организационные и стратегические изменения в корпорации... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Решение трудных задач

Скоро лопнет голова от решения трудной задачи по экономике или математике? С Росдипломом все просто!

Персональный менеджер - для всех!

Наши клиенты могут сами выбирать себе менеджера с которым хотят работать!

Внимание! Розыск рефератов и дипломов.

Подберите готовый материал для Вашего дипломного проекта!

Методы оплаты

Категории