Мотивация труда

• Номер работы:
  251971
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика отрасли
• Год добавления:
  28.04.2013 г.
• Объем работы:
  29 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы управления персоналом. 4
  1.1. Сущность мотивации, роль мотивации в системе управления персоналом 4
  1.2. Методы управления мотивацией труда 8
  Глава 2. Практические аспекты мотивации труда (на примере туристической фирмы «Горячие туры») 12
  2.1. Анализ мотивации труда в турфирме 12
  2.2. Предложения по повышению мотивации труда в туристической фирме 19
  Заключение 26
  Глоссарий 28
  Список использованных источников 29
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Мотивация труда
  Введение
  
  Актуальность исследования связана с тем, что на современном этапе развития экономики, одной из основных задач руководителей является мотивирование своих подчиненных к эффективной работе, с целью организации качественной и результативной работы, направленной на достижение целей деятельности компании. ..........
  Глава 1. Теоретические основы управления персоналом
  
  1.1. Сущность мотивации, роль мотивации в системе управления персоналом
  На современном этапе ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. Задача менеджера состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала...........
  Заключение
  К одной из наиболее важных задач современного менеджмента относится создание системы мотивации персонала как основы устойчивого конкурентного преимущества компании.
  ..........