совершенствование организации труда на торговом предприятии, реализующем продовольственные товары

• Номер работы:
  249932
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Экономика отрасли
• Год добавления:
  04.04.2013 г.
• Объем работы:
  87 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты организации труда на предприятии 6
  1.1 Сущность и понятие организации труда 6
  1.2 Формы организации труда 12
  1.3 Особенности организации труда предприятий торговли 20
  Глава 2. Анализ организации труда ООО «ЕвроКонтинент» 27
  2.1 Общая характеристика ООО «ЕвроКонтинент» 27
  2.2 Оценка персонала и управления персоналом 35
  2.3 Оценка системы организации труда 43
  Глава 3. Направления совершенствования организации труда ООО «ЕвроКонтинент» 50
  3.1 Мероприятия по совершенствованию организации труда 50
  3.2 Оценка социальной эффективности разработанных мероприятий 66
  3.3 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 71
  Заключение 80
  Список литературы 83
  Приложения 86
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме совершенствование организации труда на торговом предприятии, реализующем продовольственные товары
  Введение
  Организация труда в торговом предприятии предусматривает разработку рациональных форм разделения и кооперации труда торговых работников; организацию и обслуживание рабочих мест продавцов; изучение и распространение передовых приемов и методов работы; подготовку и повышение квалификации торговых кадров; улучшение нормирования труда и расширение его сферы.
  Актуальность выбранной для исследования темы состоит в том, что необходимо совершенствовать организацию труда на торговом предприятии в современных условиях рыночных отношений. Невозможно добиться быстрого роста производительности труда на торговом предприятии, реализующем продовольственные продукты без совершенствования форм организации труда на научной основе.
  ...........
  Глава 1. Теоретические аспекты организации труда на предприятии
  1.1 Сущность и понятие организации труда
  Одна из основных задач службы управления персоналом – создание благоприятных условий для рациональной организации трудовой деятельности, при которой сотрудники трудятся с удовольствием и заинтересованы в высокой эффективности своего труда и всего производственного процесса.
  Труд представляет собой целесообразную деятельность людей, направленную на изменение предметов и сил природы в целях удовлетворения своих потребностей .
  Он имеет две стороны, в связи с чем выделяют конкретный и абстрактный труд. Конкретный труд направлен на создание определенной потребительной стоимости, абстрактный представляет собой затраты человеческой энергии безотносительно к конкретной форме труда.
  .........
  Заключение
  Под организацией труда в торговом предприятии понимается большой комплекс мероприятий, куда входят вопросы рационального разделения и кооперирования труда торговых работников, улучшение организации и обслуживания мест продавцов, кассиров и других работников, изучение и распространение передовых приемов и методов труда, создание благоприятных условий для труда и отдыха работников, развитие творческой инициативы работающих, подготовка и воспитание, кадров, повышение роли материальных и моральных стимулов к труду, развитие социалистического соревнования и движения за коммунистическое отношение к труду. Над этими вопросами в первую очередь работают службы НОТ в предприятиях торговли.
  ..........