Культурные особенности в процессе принятия управленческих решений

• Номер работы:
  249526
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  27.03.2013 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1 КУЛЬТУРОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕНЕДЖМЕНТА 5
  1.1 Понятие управленческой культуры 5
  1.2 Роль культуры в личности менеджера 11
  ГЛАВА 2 ВЛИЯНИЕ ФАКТОРА КУЛЬТУРЫ НА ПРИНЯТИЕ 15
  УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 15
  2.1 Культура менеджера и стиль руководства 15
  2.2 Практические аспекты исследования культурных особенностей в процессе принятия управленческих решений 22
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
  Приложение 28
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Культурные особенности в процессе принятия управленческих решений
  Актуальность темы исследования обусловлена тем, что культура управления - это наиболее явственное и показательное человеческое измере-ние культуры. Как своеобразный код культура управления свидетельствует о степени цивилизованности общественных отношений. Ее состояние значимо для диагноза самого общества, ибо прогресс человечества видится в усиле-нии роли культуры в детерминации человеческой жизнедеятельности......
  Тема разнообразия управленческих культур имеет во многом идеоло-гическую подоплеку в отечественной социологии управления. Тенденция не-равновесной оценки качеств зарубежного и отечественного типов управлен-ческой культуры так или иначе просматривается в позиции исследователя.
  Действительно, немцы пунктуальны, а русские — нет. Однако поверхност-ное видение специфики культуры в такой области, как управление, чревато потерей не только самобытности, эффективности, но и здравого смысла.
  .......
  Управленческая культура — это совокупность декларируемых и разде-ляемых ценностей руководителей компании. При всем разнообразии подхо-дов к типологии управленческих культур наименее противоречивым вариан-том типологизации пред ста является признание существования неограни-ченного многообразия управленческих культур по национально-государственному или местному признакам, с учетом их стремления к куль-тивированию особенностей. .....