Презентация как форма персонального менеджмента(на примере ООО "Статус")

• Номер работы:
  235718
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  08.12.2012 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРВАНИЯ ОСНОВ ПЕРСОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА (ПМ) 6
  1.1.Сущность термина «профессиональный менеджмент» 6
  1.2. Эволюция персонального менеджмента 7
  1.3.Презентация персонального менеджмента 13
  2.АНАЛИЗ ПРЕЗЕНТАЦИИ ПЕРСОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ 20
  2.1. Характеристика компании 20
  2.2. Исследование влияния самоменеджмента руководителя на формирование управления предприятием 24
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Презентация как форма персонального менеджмента(на примере ООО "Статус")
  Они управленцы, они должны подать пример свои подчиненным, быть лидерами, быть организаторами. А чтобы научиться эффективно, организовывать компанию, необходимо, прежде всего, научиться организовывать и планировать свою трудовую деятельность. Так как самоменеджмент, прежде всего это самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом управления в самом широком смысле слова – во времени, в пространстве, общении и т.д......
  Самоменеджмент, а более правильно самоуправление – это самостоятельность и личное управление самим собой. Эффективное самоуправление связано как с человеческой природой, так и организацией, социальным управлением. Целью самоменеджмента является временное обеспечение отношений, либо взаимопомощь в условиях взаимозависимости, либо помощь без зависимости. ....