Решение проблем и принятие решений

• Номер работы:
  229043
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  22.10.2012 г.
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 4
  Глава 1. Теоретические основы изучения принятия управленческих решений 5
  1.1. Сущность принятия управленческих решений 5
  1.2. Классификация управленческих решений 7
  Глава 2. Практика решения проблем и принятия решений в современной организации 14
  2.1. Проблемы, требующие решения в современной организации 14
  2.2. Методы принятия решений, применяемые на практике 17
  Заключение 24
  Список использованной литературы 26
  Приложения 28
  Приложение 1 28
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Решение проблем и принятие решений
  Введение
  Актуальность темы обусловлена тем, что функции управления, независимо от того, какой субъект их осуществляет, реализуются только с помощью разработки и исполнения управленческих решений.
  Принятие решений сопряжено со всей управленческой деятельностью, решения принимаются по широкому ряду вопросов и проблем управления. Как правило, любой вид деятельности, в определенной степени, связан с принятием и исполнением решений. ...........
  Глава 1. Теоретические основы изучения принятия управленческих решений
  1.1. Сущность принятия управленческих решений
  Управленческим решением называется процесс, средство и результат выбора цели, а также способов ее достижения. Другими словами, это промежуточное звено между узнаванием управленческой ситуации и действиями человека, его поведением.
  Принятие решений - это составной элемент каждой управленческой функции. ..........
  Заключение
  Цель и задачи, которые были поставлены в данной работе, достигнуты. Подводя итог, сделаем следующие выводы.
  Решение по определению - это выбор альтернативы. Необходимость принятия решений обуславливается целенаправленным и сознательным характером любой деятельности. Она присутствует на всех этапах процесса управления и является частью любой функции менеджмента.
  ............